为使全市现有45名大学生村官能够真正“下得去”、“干得好”、“留得住”，江苏省金坛市妇联积极强化服务举措，探索培养模式，不断激发女大学生村官扎根基层、服务农村的荣誉感和使命感，努力提高她们服务群众、投身建设的技能和本领，促使她们真正成为新农村建设的新生力量。

　　金坛市妇联将女大学生村官培训工作列为“十一五”干部教育培训规划的重要内容，认真制定培训方案，精心设计培训课程，以集中培训和自主学习相结合的方法，组织她们学习涉农政策、法律法规、实用技术、村务管理和党务技能，不断提高她们的综合素质。

　　各镇（区）妇联主席、村妇代会主任、女企业家担任起工作导师的职责，定期与女大学生村官进行交流，及时掌握她们的思想动态和工作情况，并切实解决她们在工作、生活中遇到的实际问题，帮助她们解除思想包袱、理清工作思路、明确工作重点，对农村工作方式方法、涉农政策咨询、矛盾纠纷调解、创业项目选择等给予全方位指导，坚定了她们干事创业的信心和决心，提高了她们开展农村工作的能力和水平。

　　成立金坛市女大学生村官联谊会，并以此为平台，积极开展理论学习、文体联谊、参观考察等活动，在学习中相互促进、共同提高，在交流中丰富经验、加深感悟，在参观中开阔视野、拓宽思路，在实践中提高能力、增长才干。