为进一步加强对大学生村官的管理，激发干事创业的活力，营造创先争优的浓厚氛围，近日，丰县县委组织部采取“四荐两测一谈”的方式，对丰县2007年以来的90名大学生村官进行年度考核，并着重对2008届大学生村官进行聘期考核。

“四推”即群众推荐、村干部推荐、大学生村官相互推荐和镇党委推荐。群众推荐，参加人员是大学生村官所在村的群众代表、党员代表、人大代表、政协委员，人数不少于20人；村干部推荐，参加人员是大学生村官所在村“两委”班子成员、镇包村干部；大学生村官相互推荐，参加人员是所在镇的全体大学生村官；镇党委推荐，参加人员是镇两套班子成员。推荐时，大学生村官填写工作业绩表，及时张贴公示，组织召开推荐会，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行推荐。

“两测”即村级测评和镇机关测评。村级测评，参加人员是大学生村官所在村的两委班子成员、党员代表和群众代表；镇机关测评，参加人员是所在镇的党委班子成员和镇包村干部。测评时，组织召开测评会，发放测评表格，围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面，分别按照百分制对大学生村官进行打分，两项测评打分各占50%。

“一谈”即组织个别座谈。座谈时，谈话范围是镇主要领导、结对帮带人员、所在村的两委干部、党员代表和群众代表，重点了解大学生村官思想政治素质、履行岗位职责、工作目标任务完成情况和遵守工作纪律情况。

考核结束后，综合推荐情况、测评打分和座谈情况，对大学生村官的年度考核按一星级、二星级、三星级、四星级、五星级确定等次，聘期考核按优秀、称职、基本称职、不称职确定考核等次。同时将考核结果以书面形式通知到大学生村官所在镇村以及本人，并记入个人成长档案，作为年度评优评先和聘期考核的重要依据。

到目前，通过考核，2007届大学生“村官”有4人被评为五星级，14人被评为四星级；2009届大学生“村官”有8人被评为五星级，32人被评为四星级，2人被评为三星级。2008届大学生村官聘期考核有4人被评为优秀，4人被评为合格。