江苏省如皋市在已经实现一村一名大学生村干部的基础上，采取多种措施，着力打造“大学生村村优”工程。

　　学习培训增知。一是初任培训集中充电。举办了为期5天的大学生村干部初任培训班，既有理论讲座、实务培训，又有现场观摩、互动交流，还有优秀村书记的言传身教，提供了一次关于新农村建设的满汉全席。二是定期培训经常充电。市级层面每年培训不少于一次，镇级层面每月培训不少于一次，同时将大学生村干部列入市镇相关会议、现场参观、专家报告的参加对象，实施全方位的立体式培训。三是网上平台实时充电。依托该市党员干部远程教育网站，量身定制了大学生村干部网上学习平台，开设了时代先锋、实用技术、工作交流、村官助手等栏目，内容包括学习实践科学发展观、全面小康指标体系、新农村建设“十大工程”、市场经济、管理知识、农村实用技术以及如皋市的各项农村政策法规等，同时建立健全了网上培训制度，网上学习满40小时，即可参加在线考试，考试成绩合格的记入个人继续教育证书验证认定。

　　多岗锻炼扩能。一是经济强村基地锻炼。每个镇都在经济相对发达的村或基础相对薄弱的村建立了实践基地，定期选派一名或多名大学生村干部学习锻炼，促进他们开拓视野，增长才干。二是中心工作实践锻炼。适时抽调参与市、镇阶段性重点工作和各项突击性工作，今年以来，抽调参加了全市绿化造林、河道整治、垃圾处置三项重点工作大检查，参加了迎接省远程教育站点建设验收，这两项工作中都由他们担任主力军，进一步增强他们服务中心的意识，提高他们统揽全局的能力。三是难点岗位挂职锻炼。安排大学生村干部到信访、民调、招商、拆迁等岗位承担急难险重任务，在宅基地复垦、村级债务的化解、和谐拆迁等方面探索出不少新路，攻坚克难能力得到较大的提升。

　　加强培养催熟。一是大力实施“能力提升”计划。制定并下发了《关于深化大学生村干部管理的意见》，明确要求大学生村干部必须参与村总体分工，每人至少分工一个组的日常工作，接受镇党委的统一考核，目前，全市354名大学生村干部都已独立分组开展工作，不少大学生村干部工作考核还位居所在镇、村的前列。二是大力实施 “一把手”计划。大胆提拔优秀大学生村干部担任村党组织书记或村委会主任，目前，全市已有3人当选为村书记，1人当选为村委会主任，其中1人在经济薄弱村任职半年多，就已使该村面貌有了很大改观。三是大力实施 “创业”计划。鼓励大学生村干部积极创业，着力培养“双强”型村干部，优先安排创业贷款，提供政策、技术、资金扶持，目前全市已有8人申请了10万元的项目贷款，9人牵头成立了专业合作社，带动了广大农民创业致富。