一是建立“3+1”帮带制。即街镇领导干部一名、驻村工作指导员一名、村主要干部一名，3名干部联合结对帮带一名大学生村官，对大学生村官进行言传身教，使大学生村官能尽快掌握农村工作要领、方式、方法，全面掌握本村的社情民意，较快地进入工作角色。

　　二是推行“4+1”工作制。即大学生村官每周一至周四在村上工作，周五在街镇机关上班，安排到街镇各办公室工作。大学生村官每月至少参与一项中心工作、撰写一篇心得体会、为村里或农户办一桩实事。

　　三是实施“5+1”管理制。一日一日志，详细记录每名大学生村官其工作情况、工作进度、工作成效以及工作体会等；一月一小结，大学生村官每月对自己的工作、思想进行小结；一季一交流，每季度召集大学生村官集中交流学习实践心得体会；半年一报告，每半年，大学生村官向村两委干部、村党员、各村民小组长和村民代表等报告工作情况，接受群众测评，测评结果将作为对大学生村官考核的重要依据；一年一考核，本着客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，结合街（镇）情、村情，制订切实可行的大学生村干部工作目标责任制，每年对大学生村官进行一次考核。