循化县把培养大学生“村官”作为加强基层组织建设,推进农村经济社会发展的主要力量,积极引导,鼓励创新,为大学生“村官”更好服务农民群众提供发展平台。
    一是抓住村级换届机遇,鼓励和支持大学生“村官”竞选村干部。各级党组织加大对大学生“村官”的宣传推介力度,采取有效措施帮助大学生“村官”入选村“两委”班子。今年,在73 名大学生“村官”中,新当选村委会主任的有7名,当选村支部副书记的有1名,当选村委会副主任的有29名,其余的全部入选村“两委”班子,为大学生“村官”服务基层提供了基础。

    二是制定出台了《循化县大学生“村官”管理办法》,明确了大学生“村官”的待遇、培训、考核等内容,为大学生“村官”干事、成才、创业提供了良好的制度保证。

    三是实行乡镇领导“一对一”结对培养大学生“村官”制度。全县73名乡镇领导与大学生“村官”结成对子,通过言传身教,切实发挥了“传、帮、带”作用,帮助大学生“村官”尽早熟悉村情,进入角色,掌握基层工作方法。

    四是实行大学生“村官”驻村制度。要求选派的大学生“村官”在村级组织活动场所进行坐班服务,为农民群众提供科技信息、法律法规和国家支农惠农政策宣传服务。

    五是实行大学生“村官”定期汇报工作制度。乡镇每月听取一次“村官”工作情况汇报,县组织和人事部门联合每半年听取一次工作汇报,了解大学生“村官”的思想动态和工作开展情况,共同交流探讨基层工作经验,提高了大学生“村官”的综合服务能力。