为确保高校毕业生到村任职留得住、沉得下、管得好、用得上，江西省抚州市临川区探索建立“一会两本三卡”制度，实现了大学生村干部人性化、科学化管理。
    成立“一会”：在区委组织部的组织引导下、在征集14名大学生村干部意见的基础上，成立“才乡大学生村干部协会”、创建大学生村干部“QQ”群和大学生村干部移动用户集团，搭建大学生村干部信息沟通平台，加强了大学生村干部的自我管理，他们围绕学习事、村务事、心里事、创业事、疑难事定期进行交流讨论，加强横向联系，促进其在本职岗位上学有目标、干有劲头。
    发放“两本”：区委组织部统一印制发放大学生村干部“学习笔记本”和“民情日记本”，量化目标，要求每位大学生村干部以学习贯彻党的十七届三中全会精神为契机，结合农村工作实际，每季度撰写10000字以上学习笔记和2篇以上心得体会；在民情日记中，记录每天办理的事务和为村里解决的各种难题等，村建办每季度进行一次考核评比，并将考核结果记入大学生村干部档案。
    办理“三卡”：区委组织部牵头抓总，区、乡镇、村三级联合关爱促动。一是办理“帮带卡”：区委组织部建立区、乡、村三级帮带制度，由区委组织部选定一名部干部、一名乡镇班子成员和大学生村干部所在的村书记或主任与大学生村干部结对帮带，明确帮带责任，增进与大学生村干部的联系、沟通和交流，并帮助他们解决实际困难，引导他们熟悉工作环境，尽快进入工作角色；二是办理“考勤卡”：区委组织部统一印制大学生村干部考勤表，由其所在的村党支部对其出勤情况进行考核，乡镇党委每月将其考勤情况报送区委村建办备案。三是办理“便民卡”：村党支部根据大学生村干部的专业特长，印制好便民服务卡，发到每位党员干部群众手中，加强了大学生村干部与当地群众的了解和交流，为发挥大学生村干部作用创造有利条件，促其在实践中增长才干。
    自“一会两本三卡”制度实行以来，临川区大学生村干部已召开谈心交流会2次，十七届三中全会学习讨论会一次。通过上下联动，横向交流，为大学生村干部解决生活、工作和思想难题25个。目前，全区14名大学生村干部激情高涨、爱岗敬业，共撰写心得体会文章29篇，拟草本村经济发展工作新规划14份，为村里落实帮带项目5个，为民解决秋收冬种、新农村建设、养殖等技术性难题15个，深受基层党员干部群众的“青睐”。（中共抚州市临川区委组织部 供稿）