2008年，江西省抚州市临川区共接收了14名大学生到村任职。为确保他们学习顺心、工作安心、生活舒心，我们以管好、用好、服务好大学生村干部为重点，通过人性化管理、科学化培养、制度化考核，使大学生村干部有职、有位、有为。主要做法是：
一、注重“三个管理”，搭建沟通平台，促进大学生村干部角色转换。一是强化举措，实行建档管理。严格按照省委组织部《关于做好大学生村干部管理工作的办法》的要求，我们进一步明确规定了大学生干部教育管理、组织纪律、考核激励等办法和措施，并根据大学生到村任职的实际，在区、乡镇、村建立健全了大学生村干部“个人成长档案”和“管理台帐”，使大学生村干部管理工作实现了制度化、规范化、日常化、具体化和人性化。二是成立联谊会，注重自我管理。率先在全市成立了“才乡大学生村干部联谊会”和创建了大学生村干部“QQ群”，引导他们定期围绕学习事、村务事、心里事、创业事、疑难事进行交流讨论，横向联系，不断强化自我管理。通过民主选举产生的大学生村干部联谊会会长陈志锋，充分发挥其自身组织协调优势，已成功组织召开了四次大学生村干部工作交流座谈会，并与近年来新录用的乡镇公务员进行互动交流，帮助部分大学生村干部增长见识、积累经验、疏导心理问题、树立了积极向上的生活态度，坚定了扎根基层的信心和决心。三是考评结合，实施动态管理。探索建立了大学生村干部目标管理考评制度，通过签订年度工作目标责任书、召开协调交流会、办理考勤卡、组织理论知识测试、开展谈心活动，定期了解大学生村干部在工作中的思想动态、到岗到位、履职履责、工作实绩等情况，进一步加大了对大学生村干部的日常考核力度。目前，全区14名大学生村干部在本职岗位上能自觉履行工作职责，较好地完成上级组织和群众交给的各项工作任务，累计为村里落实帮带项目14个，解决村民秋收冬种、新农村建设、种植、养殖等技术性难题75个，为群众办实事好事120余件，深受基层党员干部群众的“青睐”。
二、立足“三个培养”，营造发展舞台，激发大学生村干部干事热情。一是政策带动，实行集中培养。本着“实际、实效、实用”的原则，重点从加强大学生村干部对党的建设、十七届三中全会精神、农村现行政策、有关法律法规、实用技术、经营管理、领导方式方法等知识的灌输上入手，帮助他们尽快熟悉工作环境和农村工作相关政策，提高开展农村工作的技巧。在上顿渡西邓村任职的大学生村干部方秋霞，发挥自身电子商务专业特长，运用培训中所学的营销知识，在网上帮助芦笋种植大户黎胜辉开拓了南昌销售市场，不仅克服了当前金融危机带来的影响，而且解决了黎胜辉的燃眉之急，受到当地群众的交口称赞。二是任务驱动，实行压担子培养。采取下任务、压担子的方式，要求每位大学生村干部每季度撰写10000字以上学习笔记和2篇以上心得体会；每天将所做的工作，办理的事务、为村民解决的各种难题记入民情日记本中，不定期接受区委村建办工作人员的检查和考核。同时，引导他们开展“访民情、问民意、听民声、办民事”，“结对帮扶贫困党员、贫困农户和留守学生”为主题的实践活动，促使其在本职岗位上学有任务、做有目标、干有劲头。大学生李丹芬在腾桥镇新于村任职以来，主动与留守儿童于海梅结成帮学对子，在短短三个月内使于海梅成绩有了较大提高，也使自身综合的素质得到提升，获得了镇村干部和群众的认同。三是交流互动，实行多岗位培养。根据任职大学生的专业特长、个性特点、用人需求等因素，发挥大学生村干部年纪轻、有文化、接受能力强的优势，安排14名大学生村干部每月轮流到所在村设置好的行政管理、经济管理、专业技术和工业发展类等岗位进行“多岗位”互动锻炼，促使他们在深化农村改革和新农村建设中施展才华、发挥作用。如今，不少大学生村干部成为了农村基层宣传政策的解说员、矛盾纠纷的调解员、科技致富的指导员、带民致富的示范员和村级事务的协管员。温泉镇白浒窑村大学生村干部胡卫兵，通过多岗位实践后，运用所学的知识对本村的窑矿遗址开发项目进行调研，提出发展古窑址保护与开发可行性报告，被村干部群众亲切地称为“乡土科研员”。
三、实行“三卡帮带”，打造服务展台，确保大学生村干部有所作为。一是办理“补贴卡”，让大学生村干部生活上更安心。明确要求各级干部在生活上，要像对待自己的亲人一样关心、关爱、关怀大学生村干部，做到顾虑有人知、困难有人帮、忧愁有人解、生活有人扶。同时，区委组织部还在区委后勤中心专门开设了大学生村干部生活补贴专户，统一为他们办理好生活“补贴卡”，帮助解决实际困难，让大学生村干部无后顾之忧，时刻能感受到党组织的温暖。二是办理“帮带”卡，让大学生村干部工作上有信心。为大学生村干部印制发放了“帮带卡”，由一名组工干部、一名乡镇党委委员、一名村支部书记或村主任共同联系帮带一名大学生村干部，明确帮带责任，注重从思想上引、方法上教、形象上带，增进与大学生村干部的联系、沟通和交流，增强做好工作的信心。前段时间，有一名大学生村干部刚到村里任职时，由于一直生活在城市，面对农村的生活工作环境，与自已的想像反差较大，思想上引起了波动，经过帮带责任人的谈心帮助，不仅打消了他思想上原有的顾虑，而且使他重新鼓起了当好“村官”的勇气。三是办理“便民卡”，让大学生村干部服务上会尽心。充分发挥大学生村干部作用，各村党支部根据大学生村干部的专业特长，分类别印制了“便民服务卡”，由大学生村干部发放到党员干部群众手中。他们按照服务卡上的项目和内容下到田间地头了解群众、上门入户融入群众、真心真意服务群众，尽心尽力帮助群众。在湖南乡孔桥村任职的大学生村干部黄俊，便民服务卡发到村民手中后，前来咨询的种养户络绎不绝，他不仅履行服务卡上的承诺，而且主动到种养户家中义务向农民传授科学养殖和防疫技术，成为了农民群众的“科技顾问”和“致富参谋”。（中共江西省抚州市临川区委组织部供稿）