组织上关注。田阳县委非常重视大学生村官工作，明确由组织部门牵头抓好协调，相关部门和乡镇做好配合，全力抓好大学生村官各项工作。一是做好安排。该县结合“农事村办”工作制，将分配到本县的大学生分配到村级“农事村办”一类站点工作，为他们发挥作用提供平台基础。二是及时任命。根据大学生的政治面貌和自身特点，以“村党支部书记助理”或“村委会主任助理”相应给予任命，使大学生真正成为“村官”，名正言顺地开展工作。三是抓好管理。该县制定实施《田阳县大学生村干部管理办法（暂行）》，从日常管理、教育培养、职责要求、奖惩办法等给予明确规定，规范了大学生村官的管理工作和大学生村官的行为。

    工作上关心。为使大学生村官尽快适应环境、进入角色，该县从培训入手，全面提高大学生村官的业务水平和工作能力。一是强化业务培训。除了大力支持大学生村官参加自治区、市举办的各类村官培训外，该县先后组织大学生村官在县委党校、那生培训中心等接受新农村建设、“农事村办”等业务培训，使其掌握农村基层工作必备的基础知识。二是督促大胆实践。在“农事村办”的六大服务工作中，该县把大学生村官推上业务办理第一线，让大学生村官在工作实践中得到锻炼。同时，让他们担任“农事村办”信息员，深入村屯走访调研，了解民意、民情，倾听群众的呼声，收集上报群众需要解决的难点、热点问题。通过“信息员”工作，使大学生村官在群众中学习、锻炼和成长。三是加强检查指导。县委组织部协同相关部门和乡镇，定期或不定期地深入大学生村官所在村进行检查指导，及时发现和纠正大学生村官工作中存在的不足和问题，帮助他们总结经验，并指导他们如何扬长避短，更好地完成工作。

    生活上关爱。该县着力安排好大学生村官的生活，解除他们的后顾之忧，使他们全身心地投入工作。一是提供良好的生活环境。在村部办公楼腾出房间为大学生村官免费提供住所，并拉通水、电。二是落实好各种待遇。根据上级有关文件要求，对大学生村官的工资、保险金等问题加强协调和落实，目前，工资已按月发放到大学生村官手中，养老保险等各种保险也正在协调办理当中。三是加强交流沟通。县、乡镇有关部门领导以谈心交心的方式，注重和大学生村官的交流和沟通，及时了解掌握他们的思想动态。同时，指导他们搞好与村“两委”干部的关系，团结一致，努力做好农村基层各项工作。县、乡镇领导的鼓励增强了大学生村官做好工作的信心和决心。目前，该县大学生村官思想稳定，业务水平、工作能力日益提高，逐步成为带领群众推进社会主义新农村建设的骨干。