为帮助大学生“村官”尽快进入工作角色，确保他们的专长在农村工作中用得上、人能够留得住，近日市委组织部专门出台规定，明确了大学生村官的职责及相关管理制度。
　　规定指出，大学生村官要当好农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员“四员”，要把先进适用技术引入农业生产第一线，要及时发现和排查矛盾隐患维护社会稳定，并组织开展文明村、卫生村、生态村、文化特色村等创建活动和有益的文体活动，同时负责远程教育终端站点的管理，保证站点正常运行。
　　从今年开始，我市将建立联系走访、岗位调整、专题报告和自我管理四项大学生村官管理新制度。县委组织部至少每半年对大学生村官联系走访一次，了解他们工作生活情况，协调解决实际困难。对不适应工作生活环境、不利于发挥本人特长且本人有要求的，对其任职进行适当调整。每年年底由县区委组织部向市委组织部进行选聘工作专题报告。各县区要加强大学生村官交流平台建设，实行自我管理，直接服务大学生村官的工作和生活。