2008年，湖北省丹江口市共接纳了11名选聘到村任职大学生。几个月来，该市围绕大学生村官的服务、培养、使用和管理，坚持做到“四个加强”，有效促使了他们安心工作，充分发挥自身优势，在基层广阔的天地中建功立业。

　　加强服务保障，促使大学生村官思想真正“扎根”。该市根据选聘生的专业特长、岗位特点，结合全市新农村建设实际，将11名选聘生分别安排到六里坪镇岗河村等11个村，担任村支部书记助理或村委会主任助理，并按照一间房、一张床、一套办公桌椅、一副灶具、一辆自行车的“五个一”标准，精心安排好他们的食宿。同时，及时确定了选聘生生活补助标准，建立了财政国库收付专用账户，切实落实好他们的工资待遇，促使他们真正安下心来。

　　加强引导帮扶，促使大学生村官工作推向“深入”。针对大学生村官理论知识丰富，但社会实践知识欠缺的特点，该市广泛鼓励大学生村官直接参与到镇、村的各项具体事务决策、组织和处理，建立定期走访群众制度，将选聘生作为党员支农信息服务员，引导他们积极主动地学会同群众交往，尊重群众、理解群众，深入群众。各村还都安排了村党支部书记或村委会主任一对一负责他们的“传、帮、带”工作，引导他们从日常值班、参加村级会议、整理文字材料等事做起，使他们快速地熟悉村情，进入角色。

　　加强实践锻炼，促使大学生村官能力快速“提高”。该市大力鼓励选聘生参与村务管理，让他们负责村里的文字材料、村级档案整理工作，协助村两委做好日常档案、活动纪录、宣传报道、信息报送等工作，充分发挥他们的文化优势，从而使他们的思维、写作和提炼能力得到有效提高。截至目前，该市选聘生已在丹江口党建网、中国水都网等有关媒体报送各类信息30余条。同时，该市结合扶持大学生村官“扬帆计划”，大力支持选聘生发挥优势，利用自己所学专业知识，在走访农户，深入调研的基础上，申报创业项目，带动村级经济发展。目前，王秋硕等3名选聘生所提的报告已成功通过了团省委农村青年工作部的审核，资助资金将于年底发放。另外，该市还在第七届村级组织换届正式启动后，积极鼓励支持选聘生积极参与选举，并将他们作为村两委班子候选人，创造条件为他们当选营造宽松环境，最终，仲维琴等6名大学生村官通过选举顺利进入了村“两委”班子，使他们从中不断提高了对基层工作的认识，锻炼了各种能力。

　　加强规范制度，促使大学生村官管理彰显“科学”。该市制定并下发了《关于建立领导干部与选聘到村任职高校毕业生结对联系制度的通知》和《丹江口市选聘到村任职高校毕业生管理办法》，组建了组织、人事、劳动等部门组成的选聘生工作领导小组，健全了选聘生走访制度，市委书记、市长、组织部长和所在乡镇党委书记、镇长各联系1名选聘生，并定期前往各联系点走访慰问选聘生，及时解他们工作生活中的困难并及时予以帮助解决，真正做到了政治上关怀、工作上关注、生活上关心，在体现对选聘生管理科学的同时，也激励着他们以加倍的热情积极投身到了新农村建设热潮之中。（胡恩中 胡道菊 姚磊）