近年来，闻喜县为切实加强大学生村干部的教育、培养和使用，建立了三大平台，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。

     一是建立交流平台，加强思想联系。利用大学生学生村干部博客群和召开会议两种方式，汇报交流工作开展情况及心得体会，让村官们相互交流经验，互相取长补短，促进工作提高。同时还通过撰写信息、心得、调研文章等，对有典型推广经验的，在报刊杂志和闻喜党建网上予以发表。截至目前，撰写信息及调研文章100多篇、120多名大学生村干部加入了博客群，共发表各类文章1500余篇，点击人数已达到3万余人次。

    二是建立教育培训平台，加强能力培养。主要通过以会代训的形式，促使大学生村干部能力和素质的提高。定期邀请有关部门领导和行业专家，定期进行“菜单式”辅导和讲座，同时把大学生村干部列入村干部培训计划，按需参加各类培训；大学生村干部每周一、周四都要参加机关集合点名和机关集中学习，相互交流，相互促进。目前，各乡镇已组织学习相关业务培训50余次，内容涵盖远程教育操作、纠纷调解技巧、档案资料管理、材料信息写作等方面，均取得良好效果。

    三是建立岗位平台，加强压担锻炼。各乡镇给大学生村干部提供锻炼的机会和平台，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。在第八届村民委员会换届选举中，我县有49名大学生“村官”补选进两委班子，其中礼元镇西古赵村的大学生“村官”李秀琴被高票当选为该村的党支部书记和村委主任“一身肩”。另外，一些优秀的大学生村干部还担任团支部书记、妇联主任等职务，提高了他们争先创优的积极性，更好地服务于新农村建设。