为进一步加强大学生村官的管理，发挥村官在县委“1243”发展战略中的作用，着力构建一支政治素质好、工作能力强、服务水平高的大学生村官队伍，天全县从制度建设工作入手，不断规范和完善对大学生村官的培养、使用和管理，为大学生村官深入基层干事创业营造了良好的氛围。

　　一官一导师，为大学生村官干事创业“当导航”。为进一步完善大学生村官培养成长的工作机制，乡（镇）党委指定班子成员或有工作经验的乡（镇）干部对大学生村官进行“一对一”帮带，充分发挥传、帮、带作用。通过交心谈心、座谈走访、听取汇报等方式，帮助大学生村官了解农村基本社情民意，掌握农村工作思想方法及工作原则，协助解决大学生村官在学习、生活、工作等方面遇到的困难和问题，让他们尽快适应农村工作，提高农村工作水平，更好地服务基层。

　　一周一日志，助大学生村官干事创业“多思考”。要求大学生村官对每天的工作内容、工作进度、工作成效及工作体会感想等进行详细记载，每周进行一次工作回顾，并结合工作实际情况和感受写一篇工作周志。同时，县委组织部做好对“村官日志”的整理、转发等宣传工作，切实加强村官之间的信息交流和共享。

　　一月一小结，促大学生村官干事创业“勤总结”。要求大学生村官要熟悉乡情、村情、民情，平时多下基层，到村组户中，深入群众，通过虚心向农村党员群众学习并征求意见，查找自身工作与群众要求存在的差距，及时改正缺点和不足，每个月及时进行工作回顾和小结，经所在村支部初审后，交乡（镇）党委存档。

　　一季一座谈，帮大学生村官干事创业“搭平台”。每季度召开一次大学生村官座谈会，主要内容有：大学生村官向乡（镇）党委汇报季度工作情况，重点汇报取得的成绩、工作的进展、工作中存在的问题以及下一步工作打算。同时，结对帮带的联系领导对大学生村官的履职情况、目标完成情况及工作实绩进行督查指导，肯定成绩，提出希望，对下一季度工作提要求和做安排。

　　一年一上挂，为大学生村官干事创业“拓视野”。为了解乡（镇）情况，开阔工作视野，每年对大学生村官实行分批轮流的形式到乡（镇）党政办或维稳工作中心等岗位见习，为大学生村官理论提升、宏观了解搭建了工作平台。目前，县上分四批将全县44名村官轮流安排到县政务中心学习培训，为大学生村官“政务代办”工作的开展奠定了扎实基础。（王勇）