建中街街道办事处　　

　　大学生村（社区）干部2009年工作计划　　

　　为充分调动大学生村（社区）干部的工作积极性、主动性和创造性，全面提高其综合素质，合理规划成才路线，努力营造想干事、善谋事、多干事、干成事的工作氛围，根据街道的实际情况，特制定出如下工作计划：　　

　　一、工作计划　　

　　1、本职工作：立足本职岗位，创新工作思路，改进工作方法，做好社区书记、主任的参谋和助手，为社区、街道的和谐建设与发展提出意见和建议。　　

　　2、创新工作：　　

　　（1）成立大学生村官创业体验园。走访调查了解辖区无主管楼院情况，制定出接管无主管楼院的管理方案，成立大学生物业管理中心，实行“以院养院”模式，加强小区管理，维护辖区稳定。　　

　　（2）成立大学生村官创作协会。进一步发掘大学生村官的创作潜力，特制定“八三二”责任目标，即一年内被区两办、两部采用六条工作信息；被媒体采用三篇通讯报道；撰写两篇高质量的调研文章。（原则上每一位大学生村官至少撰写一篇采用文章）　　

　　（3）成立大学生村官“1+1”补习班。利用节假日，在各社区办公室开展1+1培训，发挥大学生的专业优势，辅导辖区贫苦子女和留守儿童，帮助他们健康成长。　　

　　3、特色活动：　　

　　（1）“一人一周一课”信息培训计划。在每周五例会上，每个村官轮流讲一次信息写作课。锻炼语言组织表达能力，提高信息写作水平。（负责人：刘双建）　　

　　（2）阳春三月踏青拜祖（拟定3月下旬）。增强村官作为炎黄子孙的归宿感、认同感，增强作为中华民族的自信心、自豪感，增强作为新时代青年的使命感、责任感。（负责人：徐克镜）　　

　　（3）五四青年缅怀烈士（拟定4月下旬）。为革命先烈扫墓，铭记先烈精神，熏陶高尚情操，激发工作热情，做好本职工作，塑造新时期大学生村（社区）干部优秀形象。（负责人：刘双建）　　

　　（4）到兄弟单位交流学习（拟定9月下旬）。学习兄弟单位在大学生村官管理方面的先进措施和村官基层工作创新方法，交流心得，总结经验，拓宽村官的工作思路。（负责人：袁婷婷）　　

　　（5）其他实践活动，根据实际情况确定。　　

　　二、工作纪律　　

　　（1）出勤纪律。村官日常工作、集体会议、组织活动都要按规定时间到岗到位，累计迟到、早退三次以上者取消评优资格；请事假（半天按一天算）按请假天数扣工作日工资;工作时间旷工5天的，扣发5个工作日工资，并移交区大学生村官管理办公室。　　

　　（2）工作业绩。按照年度目标责任书和工作计划对自己本职和临时性工作进行全面考核，完成50%以下的一次性扣发100元工资；完成20%以下，且工作消极、怠慢，不思改进，移交区大学生村官管理办公室处理，建中街不再录用。　　

　　（3）年度考核。年终根据工作完成情况，按照优秀、称职、不称职三个等次对村官进行考核，考核比例为1︰4︰1。对优秀村官给予街道正式职工相同奖励；第一次评出的不称职村官给予通报批评，并处罚200元，不得享受单位福利待遇，连续两次年度考核不称职的移交区大学生村官管理办公室处理，建中街不再录用。　　

　　三、工作措施　　

　　（1）村（社区）干部各司其职、各尽其责做好本职工作过程中，由社区书记、主任实行“一帮一”，帮助其岗位创新。街道及时与社区书记、主任沟通，了解村（社区）干部工作动态，指导工作中存在的不足和缺陷，寻找有效解决方法，促进效率提高，帮助成长成才。　　

　　（2）组织大学生专职负责创新工作，实行“谁主管、谁负责”、“谁联系、谁落实”的原则，由负责人制定具体的工作推进方案和管理制度，及时向有关领导上报工作进度，反映工作中的困难与阻力，研究克服困难的措施和方法，把工作落到实处。　　

　　四、组织领导　　

　　为使建中街大学生村（社区）干部2009年工作计划落到实处、取得实效，特成立领导小组。　　

　　组  长：邵剑勇 王  峰　　

　　副组长：刘  闯　　

　　成  员：张素雯 吴朝轻 徐克镜　　

　　下设两个小组，第一组：组长刘双建 组员 金 鑫  沈 洁  郭剑普 张欣 罗峰　　

　　第二组：组长 袁婷婷组员 徐克镜  付艳粉 张淑丽 王丽 王潘