时光流水，岁月蹉跎，再过一个多月，安徽省枞阳县首批选聘到村任职的8名大学生即将届满一年。三百多个日日夜夜，该县通过温情“七定”，倍加呵护年青的大学生村官，为他们搭建起成才舞台。

　　一是居有定所。本着“以人为本”的原则，选派之初，根据本人自愿，8名选聘生全部优先安排到交通便利、紧邻乡镇政府所在地的村，并且村级班子凝聚力较强、经济发展较快、工作环境较好。虽然是村官，但一开始都统一安排在乡镇机关大院住宿，并由所任职村配备好必要的办公用具和生活必须品，先安居而后乐业。

　　二是食有定点。8名选聘生一律实行定点就餐，不存在打游击。正常开伙的村，自然定点在村伙食点就餐；对于不能正常开伙的村，由乡村协调，就近在乡镇机关、学校集体食堂“搭伙”，或者指定到群众基础较好的人家，生活都有保障。

　　三是补有定卡。选聘生的生活补贴均实行“一人一卡”制度，除伙食费外，各村不再让他们负担其它任何费用，个别有条件的村还适当给予生活补贴；选聘生每人2000元的安置费一律发给了本人，月工资性补助均按规定标准逐月打卡发放到位。

　　四是职有定位。依据相关规定，8名选聘生的任职定位明确，其中安徽工业大学毕业的吴秀琴等3名党员大学生，分别被任命为三个村的党总支（支部）书记助理，安徽农业大学毕业的朱利利等5人被任命为村委会主任助理。任职后，便于他们在实际工作中发挥专业对口、用其所专。

　　五是岗有定责。根据《安徽省2008年度选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》，县委组织部与8位选聘生签订了《高校毕业生到村任职聘任协议书》，明确选聘生的岗位职责，将熟悉农村情况、增进农民感情、学会群众工作、养成朴素作风的要求贯穿其中，引导选聘生成为党和政府的政策宣传员、反映社情民意的通信员、答疑解惑的辅导员、主持公道化解矛盾的调解员、支持配合村“两委”班子的助理员，以确保各选聘生有活干、有事做、有舞台、有作为。

　　六是帮有定人。建立了乡镇党委书记、组织委员、村党总支书记“三对一”联系帮扶制度，切实把选聘生当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱。县委组织部负责牵头协调，财政、劳保、人事等相关部门配合服务，所在乡镇村分别有一名党政干部作为大学生村官的主要帮带责任人。通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作的方法经验，培养大学生们处理复杂问题，完成急、难、险、重任务的实际能力。

　　七是管有定制。加强对选聘生的管理考核和跟踪引导，将大学生“村官”的个人基本信息与接受教育培训、实绩考核、评先评优、参与主题活动等相关情况一并录入相关档案，取以平时测评和年终考核相结合的方式进行考核，凡考核优秀的大学生“村官”，可享受入党、纳入后备干部、推荐荣誉等多项优先，对考核优秀的大学生“村官”还将拿出一定的经费以奖代补。

　　“七定”解除了8名大学生村官的后顾之忧，确保了他们在农村呆得住、干得好、流得动，提高了他们的农村工作责任感，激发了他们投身当地建设的热情，增强了他们帮助群众创业、带领和带头致富的本领。在平凡的乡村岗位上，年青的大学生村官们正在努力创造不平凡的业绩。（王光佐）