为加强对大学生村官的管理，督促他们更好的发挥作用，山东省兖州市建立了“三述两评”大学生村官考核监督机制。

　　“三述”，指三向述职制度，即大学生村官每半年对工作目标完成情况向村“两委”成员、村民代表述职，年终时向镇党委政府述职，服务期满时向市委组织部述职。

　　“两评”，指年终评议和开展“十佳”大学生村官评选活动。每年年终，市委组织部组织考察组将根据大学生村官平时工作表现和年度工作目标完成情况，对全市大学生村官进行综合评定，评定设优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。各镇（街）党（工）委采取民主测评、征求群众意见等方式对在本地区服务的村官进行考核，并对表现优秀的村官进行奖励。镇街对大学生村官的考核作为市委组织部考核村官的依据。市委组织部联合团市委、人事局、广播电视剧、报社等单位开展“十佳”大学生村官评选活动，调动大学生村官在农村干事创业的积极性，展示他们勤于学习、勇于创新、甘于奉献的精神面貌，进一步拓宽监督考核大学生村官工作的途径。

　　通过建立大学生村官“三述两评”考核机制，进一步落实了大学生村官工作目标责任制，充分调动了他们在农村工作的积极性。大学生村官通过扎实的工作也得到了干部群众的认可，树立了良好的形象。大安镇前官村村官宋强利用大学所学的园艺专业成功治理了千亩黄金梨绣水病，帮助王府村村民挽回经济效益近150万元，并通过校友将黄金梨打入大中城市。新兖镇东孟村大学生村官宋庆营和漕河镇大厂村大学生村官李建为帮助对接的益康生物制药有限公司度过由于经济危机造成的难关，通过网络平台发布各类销售信息，为企业增加500多件客户订单，为企业直接带来200多万元的经济效益。（苏振华 赵娟）