首先是建立“女大学生村官”联系培养制度。2009年底前，以市、区妇联为单位建立女大学生村官人才库，对女大学生村官实行跟踪培养和服务，制定培养计划，落实培养措施，积极推荐综合素质好、议事能力强的女大学生村官作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选；同时建立女大学生村官联系制度，为女大学生村官发放联系卡，安排区级女领导和妇联主席每人联系1~2名到村任职的女大学生，进行结对联系帮带；建立女大学生村官培养制度，制订培养计划，为女大学生村官提供培训机会，切实增强女大学生村官服务农村工作的本领，帮助女大学生村官尽快进入工作角色，打开工作局面。

　　其次是建立女大学生村官联谊交流平台，成立了武汉女大学生村官联谊会，全市44名女大学生村官与各级女领导干部和妇联主席结成联系帮带对象，以提高女大学生村官在实际工作中解决问题的能力；通过组建武汉市“女大学生村官联谊会”，积极组织女大学生村官开展学习交流联谊活动，增进相互间的了解，促进共同提高；在《武汉妇女网》开辟“女大学生村官成才支持行动”专栏，积极开展工作经验交流，推介先进典型和创业经验。各区妇联要及时报送行动开展情况及女大学生村官先进典型的信息；通过建立女大学生村官网络交流平台，为女大学生村官提供方便快捷的绿色通道。

　　第三是建立女大学生村官服务保障制度。各级妇联均建立女大学生村官健康档案，定期为女大学生村官开展体检，提供心理咨询辅导，保障身心健康；并扶持女大学生村官自主创业，组织市女性创业专家指导团帮助和支持有创业意愿、创业能力、创业优势的女大学生村官，为她们开展信息咨询、创业培训、小额贴息贷款等服务，鼓励支持她们立足农村自主创业，带领群众创业致富。

　　目前，武汉市女大学生村官培养制度已出台，全市每年将有计划地开展以能力建设为核心的学习和培训，帮助女大学生村官尽快进入角色，为女大学生村官提供培训机会。武汉妇联表示将通过多种举措，争取在三至五年初步建立起“女大学生村官成才支持行动”服务体系，切实支持女大学生村官在农村成才，为社会主义新农村建设服务。