为进一步加强大学生村官工作能力，不断增强大学生村官服务意识，提升大学生村官综合素质，确保大学生村官下得去、留得住、干得好，内蒙古阿荣旗积极引导大学生村官在新农村建设中发挥作用，在为党和人民建功立业中焕发出绚丽彩。

　　建立联系帮扶机制。

　　乡镇、村两级党组织要对驻村任职高校毕业生要建立联系帮扶制度。旗委组织部设立驻村任职高校毕业生“服务电话”，及时解决驻村任职高校毕业生遇到的困难。乡镇党委及村级组织要负责解决好驻村任职高校毕业生的住宿及日常工作、学习和生活问题，确保其人身安全，由于食宿等发生的相关费用需经与驻村任职高校毕业协商后确定，积极为驻村任职高校毕业生开展工作创造条件、提供方便。

　　建立跟踪培养机制。

　　建立驻村任职高校毕业生“成长档案”，及时登记新任驻村大学生的个人基本情况，并对大学生村官的成长过程进行跟踪管理，随时记录学习、工作情况。目前，已建立“成长档案”103份，为后备人才使用打下坚实的基础，提供了有力保障。

　　建立任期目标制度。

　　乡镇党委要根据驻村任职高校毕业生的所学专业、特长和工作职责分工，充分发挥其自身优势，结合任职村实际情况，制定年度工作目标任务，每年年初与其签订《阿荣旗驻村任职高校毕业生责任目标填报表》，经乡镇党委审核后报旗委组织部备案。

　　实行请销假制度。

　　对驻村任职高校毕业生在所任职村开展工作，享受所在乡镇干部的正常休假待遇。工作期间确因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度，请假三天以下的，由所在村党支部书记或村主任批准；请假三天以上、七天以下的，需由乡镇党委相关负责人批准；请假七天以上的，需经旗委组织部批准，假满要履行销假手续。通过实行请销假制度，保障了大学生村官队伍正规化，为服务基层打下坚实的基础。

　　实行工作日志制度。

　　建立健全驻村任职高校毕业生到村任职工作日志制度，要求驻村任职高校毕业生结合工作岗位，制定季度工作计划。今年，旗委组织部让每位在岗的大学生村官申请一个微博和博客，把自己的日常并对工作开展情况、落实情况、完成情况等详细记录，形成驻村工作日志。通过微博和博客让每位大学村官都相互了解一下，知道大家每天都做了什么，并把好经验、好做法传到每一个人，促使大家共同学习，共同进步。

　　实行述职评议制度。

　　每年年末，要求驻村任职高校毕业生撰写工作总结，结合村“两委”班子成员年终述职工作，向党员和村民代表述职，接受评议和监督，评议结果作为驻村高校毕业生评定等次的重要依据。截至目前，已收到驻村总结200余份，形成了很多可行性意见和建议，为新农村建设建言献策。（尚俊龙）