近日，元宝山区委组织部召开全区大学生村官座谈会，集中学习了十七届四中全会精神，18名大学生村官以谈体会的方式进行了交流。区委组织部领导就如何抓好大学生村官队伍建设提出了具体要求，并以此次会议为契机，启动了三项工作机制，为大学生村官“导航”、“加油”。

    启动关爱保障机制，确保大学生村官能够待得住。根据元宝山区村级组织建设实际，兼顾大学生村官专业特长、性格特点等，建立因人而异、人尽其才的分配机制，兑现任职要求。该区明确大学生村官是后备干部队伍的重要组成部分，由区委组织部管理，引导非党大学生村官积极向党组织靠拢。同时，将大学生村官工资列入财政专门预算，保证按时、足额发放，任职村根据实际情况为他们适当发放生活补贴。区委组织部设立大学生村官热线，及时了解大学生村官工作和生活情况，积极为他们排忧解难。

    启动三级带培机制，确保大学生村官能够干得好。他们为18名大学生村官确定三个层面的带培人，即：村书记为第一带培人，对大学生村官实施全方位带培；镇党委分管副书记为间接带培人，定期了解掌握本镇大学生村官的现实表现，每季度向区委组织部进行一次集中汇报；区委组织部相关工作人员分片带培，及时沟通了解情况，并对大学生村官进行年度考核和聘期考核。

    启动专题培训机制，确保大学生村官能够流得动。该区制定了大学生村官专题培训计划，着眼于提升工作能力和政策理论水平，定期召开现场座谈会，对他们进行村干部实用技能和政策理论专题培训，确保大学生村官在工作和思想上不掉队。着眼于未来发展需要，定期举办公开选拔领导干部和考录公务员知识专题培训，确保大学生村官在能力提升中把握发展进步机遇。（张启民）