山西：省委书记袁纯清同志专门作出批示，要求广开渠道，做好老村官的分流消化工作。下一步，拟抓紧筹备召开全省大学生村官工作座谈会，对有关工作作出安排部署，一是着力做好老村官分流工作。摸清底数，建立名册，细化定向招考公务员和事业单位工作人员等政策，计划每年流动4000名左右。二是加强教育管理。修订考核办法，进一步完善教育培训、考核评价、管理监督等各项机制。三是加强培养使用，鼓励和支持大学生村官通过换届选举进入村“两委”班子，继续深化践行“六个一”活动，让大学生村官干事有平台、有载体、有抓手。

　　辽宁：及时向省委主要负责同志汇报，同时召开各市县组织部门、乡村干部和大学生村官座谈会，传达会议精神，部署落实措施。一是继续按照中共党员、本科以上、学生干部三个100％的标准抓好选聘工作，着重选聘重点院校、理工类和涉农专业毕业生，提高队伍整体素质。二是畅通流动渠道，今年有1800名大学生村官服务期满，计划定向考录公务员1050名、事业单位工作人员470名、选调生200名，确保有序流动。三是建立健全“1+3”的政策体系，出台《关于进一步加强大学生村官工作的意见》和日常管理、考核结果应用、有序流动等3个具体办法，健全长效机制。四是继续深化“四带头四促进”活动，启动十佳大学生村官评选工作，营造良好氛围。

　　浙江：就贯彻落实会议精神进行专题研究，计划召开全省大学生村官工作座谈会进行全面部署。一是开展专项自查和督查活动，全面检查大学生村官的选聘、培养、管理、流动等政策落实情况，及时发现解决突出问题。二是改进选聘工作。在严格标准、好中选优的同时，注重为穷村、差村选好配强大学生村官，增强分布的合理性，更好发挥整体效能。三是加强对大学生村官管理者的教育培训，重点培训乡镇党委副书记或组织委员，提高他们的管理能力和水平。

　　北京：专题学习会议精神，研究部署具体落实措施。一是提高选聘质量，加大“985”、“211”院校毕业生选聘力度，同时提高续聘门槛，明确干部群众认可、创办领办致富项目、当选村“两委”班子成员的优秀大学生村官方可续聘。二是平稳调整规模，计划通过3年时间将在岗数量降低一半左右。三是完善政策，健全日常管理、有序流动、创业扶持和选拔使用制度，规范考核程序；落实定向考录政策，拿出30％乡镇事业编制定向招聘期满大学生村官。四是明确工作职责，建立监督检查、舆情监测处置机制，及时发现解决存在的问题。

　　云南：省委书记秦光荣同志作出批示，要求落实会议精神，继续抓好大学生村官工作。省委组织部计划采取三项措施抓好贯彻落实。一是召开专题会议，就进一步加强和改进大学生村官工作进行部署。二是开展问卷调查、专项督查调研，梳理分析重点、难点问题，研究具体措施。三是认真落实定向考录等相关政策，积极协调相关企业定向招聘，帮助期满大学生村官有序流动。（钟组讯）