锡盟镶黄旗通过“三个注重”使全旗78名大学生村官真正做到留得住、用得上，为新牧区建设注入新的活力。

　　一是注重培训，科学使用。采取集中授课、分批座谈、个别谈心等不同方式，进行任职培训，使大学生村官进一步熟悉和掌握各类法律法规、实用技术和基层组织建设等方面的知识。同时，将大学生村官培训纳入基层干部培训体系，围绕大学生村官的工作职责，制订培训计划，安排基层工作经验丰富的组工干部对大学生村干部进行社情民意、工作技巧培训，提高大学生村官基层工作素养。

　　二是注重管理，强化考评。进一步建立健全了大学生村官的学习制度、会议制度、工作目标制度、生活制度、考核评价制度等一系列制度，把对大学生村官的管理工作纳入了制度化、规范化的轨道。同时，对他们承担的工作，实行每月一点评，每季度一总评，每年一考评，并将考评结果纳入大学生村官评优、续聘的依据当中。　

　　三是注重帮带，结对培养。推行“X＋１”结对帮扶联系制度，即苏木镇领导、联系嘎查（社区）干部、嘎查村（社区）党支部书记等与“村官”结对联系，从而有效发挥传帮带作用，提高大学生村官工作经验和能力，并要指定由1名党委副书记负责日常管理，加强教育引导，传授工作方法，提高工作能力，增强工作信心，激发干事热情，帮助他们快速健康成长。