刘燕君，2009年7月毕业于内蒙古师范大学英语学专业，现任东河区沙尔沁镇镇长助理。在踏上村官之路短短的半年多时间里，她带着理想与责任，把自己的才能贡献给新农村建设。

　　如今，在东河区一批批像刘燕君这样的大学生村官，正在他们各自的岗位上贡献着聪明才智。截至目前，东河区已有18名大学生村官充实到了镇里、村中，用他们所学的知识、用他们真挚的热情，踏出了一片属于自己的“新绿地”。

　　当后备干部来培养　当自家孩子来对待

　　“当后备干部来培养，当优秀人才来使用，当自家孩子来对待”。是东河区各级党组织对大学生村官的一片关爱之情。当前，全面培养基层人才，提高基层干部素质，成为东河区积极培养大学生村官的基本理念。

　　东河区把教育管理机制、联系活动机制、科学用人机制、规范考评机制合理有效地运用到了对大学生村官的培养中，帮助他们解决工作中遇到的困难、组织他们参加各类大型活动，激励他们更好地开展工作，着力将他们培养成优秀的后备人才。

　　村官张婕说：“我们上下班路程远，镇里每天有车专门接送，中午安排午饭、休息，在镇里我们感受到了家的温暖。”东河区对大学生村官实施了“关爱工程”，在生活中，东河区积极地为大学生村官创造良好的生活环境，解除他们的后顾之忧，让他们真切体会组织的关爱。

　　长久鼓励常态培养　新型村干部在成长

　　对大学生村官进行持续不断的培养，一批“下得去、待得住、干得好”的新型农村干部在成长。张惠，一个率性、执着的女大学生村官。下基层来到东河村时，有村民说她“是到基层镀金的。”张惠笑着说：“我是来炼金的。”经过半年多的历练，如今的张惠更自信了，她把所学的农业知识全部运用到农业生产活动中，更多的新想法也得到了领导、村民的支持和认可，她相信通过自己的打拼，未来的天空将会更加广阔。

　　东河区对大学生村官的支持、鼓励是长久的，对大学生村官的培养是常态的。东河区相信，以这样的模式坚持下去，从他们中完全可能产生一批有能力的乡村干部。为此，东河区积极组织人事、民政、司法等部门重点对他们进行农村政策、法律法规、矛盾纠纷调解等相关知识的讲解，引导他们迅速进入工作状态。

　　在与所有大学生村官的交谈与接触中，他们都流露出了对农村工作的热爱，都想在这个大舞台上展现自己的才智，也愿意在基层锻炼成长。

　　如今，大学生村官已在东河区乡镇村领导班子的带领下，逐渐挑起了带头创业、带领村民致富的 “大梁”。