内蒙古首批选聘到村任职的高校毕业生，即由扎兰屯市自主招募服务期满、考核合格的36名“村官”，全部安排到乡镇事业站所，纳入事业编制管理。

　　其中九名大学生申请继续留在村级组织工作，他们将保留事业单位人员编制和身份，年度考核、职称评聘、工资标准按事业单位同类人员执行，并由组织部门将其列为副科级后备干部，加强培养。

　　村基层发展关键是人才，农村事业发展靠的更是人才。大学生们通过在农村基层三年的锻炼，政治上更加成熟；镇村和农民群众普遍认为大学生村官年轻、有知识、有文化、素质高、工作勤奋，为强化村委会工作和促进新农村建设起到了积极作用。

　　扎兰屯市委、政府高度重视服务期满“大学生村官”出路问题，从掌握大学生“村官”工作情况和思想动态入手，采取个人总结、群众评议、党组织鉴定方法，对其服务期间综合表现做出公正评价；并在反复论证基础上，结合乡镇事业单位人员实际，根据乡镇事业单位岗位需求、大学生村官在农村基层组织服务期间综合表现和本人意愿，而进行了合理安置。

　　目前，36名“村官”相关人事手续正在办理中。


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