今年，为加强大学生村官的培养、管理和使用，突泉县制定《大学生村官年度考核办法》，采取“一述三评”方式，即大学生村官个人述职、党员群众参评、村“两委”班子初评、乡党委总评。

大学生村官个人述职以村为单位，召开村“两委”干部、全体党员和群众代表会，听取大学生村官一年来的工作情况汇报。

党员群众参评。参加考核测评的党员、群众代表就大学生村官工作情况进行现场质询，并根据大学生村官述职情况及现实表现情况，对大学生村官进行评价打分；村“两委”班子初评。

村“两委”干部对大学生村官到村工作以来的思想政治素质、工作能力、平时表现、工作实绩、廉洁自律等方面表现情况进行初评打分。

各乡镇派出考核组，对照大学生村官签订的目标责任书，在听取个人述职、座谈走访党员干部群众、查看工作日志等基础上，对大学生村官进行总评打分，并根据各项分数，核算出每名大学生村官综合成绩。

考核结果对优秀等次的，给予表彰奖励，优先推荐为党员发展对象，并作为重点培养使用的依据；称职等次的，给予勉励；基本称职等次的，及时提醒、打招呼；不称职等次的，进行组织谈话，查找问题，限期整改，不能整改的予以解聘，引导其另行择业。