乌兰察布市商都县围绕把大学生村官培养成优秀的农村党支部书记、村主任，培养成优秀的农村合作经济组织带头人，提出思想认识好、服务本领好、创业实绩好、群众反映好“四好”标准，注重抓好四个环节，为大学生村官履职尽责、发挥作用创造条件、搭建平台，促其尽快成长成才，助推新农村建设。

　　  注重培养，确保“上好岗”。强化教育培训。围绕提高大学生村官农村工作的能力和素质，将大学生村官纳入全县干部培训规划，按照“缺什么、补什么”的原则，科学设置培训内容，进行适岗培训，重点加强农村政策法规、农业科技、创业技能和农村工作方法等方面的培训，优化大学生村官知识结构，增强大学生村官适岗能力。

　  　规范管理，确保“管得实”。明确县乡村三级管理责任。对大学生村官实行统一管理，指导督查、年度考核。乡镇建立大学生村官成长档案，对大学生村官进行经常性教育和培养；村级主要抓好大学生村官的日常管理，形成分级管理、齐抓共管的管理格局。

　  　强化保障，确保“待得住”。县委组织部带头定期不定期下乡入村，与其面对面谈心交流，引导大学生村官调整心态、转变角色，通过开展交心谈心活动等形式，使大学生村官充分认识到在农村就业和创业同样可以大有作为，坚定了干事创业的信心。

　  　发挥作用，确保“干得好”。要求大学生村官在不脱离所在村工作的基础上，各乡镇可根据需要，根据大学生村官专业特长，根据部门需要和个人意向相结合的原则，有计划地选派受聘高校毕业生到相关乡镇综治办、城建办、工办、农办以及民政办等对口部门挂职锻炼，协助处理日常事务，提高干事创业能力。