"农村是个广阔的天地"。新农村建设需要更多的大学生村官服务三农工作，一是传播新知识、新思想；二是推广新技术、新方法；三是改进传统工作方式，提高工作效率。笔者就大学生村官跟踪培养管理机制谈谈自己的看法：各乡镇党委、组织人事部门领导、村党支部书记要共同做好大学生村官的"传、帮、带"工作，培养指导他们茁壮成长。新时期特别是村党支部书记有双重职责，既是大学生村官的导师，又是培养他们的第一责任人。乡镇要制定定人定期考察、培训、回访的制度，实施镇村"两帮一"工程。即乡镇指派一名干部负责定向培养，村支书为指导员，大学生村官要定期汇报工作，镇村两级党组织主要负责人要及时帮助解决他们在工作中遇到的问题。村支书还要选派一名有农村工作经验的老同志结对培养大学生村官，让大学生村官从知识型向创业型人才的转变，直接为"三农"服务，使他们尽早进入群众满意"村官"行列。大学生村官，村支书是最好的老师，培养他们成才村支书也责无旁贷。各级党组织应从科学发展观的战略高度担当起历史的重任，村支书要一马当先、多措并举，要把大学生村官当成自己的儿女、兄弟姐妹、自己的学生，鼓励他们继续学习，关心他们政治，帮助他们工作，照顾他们生活，培养他们迅速成长。要本着对党和国家负责、对事业负责、对大学生村官的家长负责、对大学生村官本人负责的高度责任感让他们进好门、起好步、引好路，早出成绩，早出成果，早出人才，为大学生村官这艘航母保驾护航。最后笔者建议各级党组织要全力打造"民生村官"品牌，为发展农村经济，为民造福，当好他们的"导师"。让群众满意，让党组织放心，让"村官"们安心。（观音山镇中桥社区党支部书记 解建达）