几年前，如果哪个村子来了个大学生做干部，绝对是轰动远近的新闻；但是现在这种“新闻”恐怕都成不了人们的饭后谈资。远的不说，我市的大学生村官就已经屡见不鲜，而且有相当一部分已经干出了成绩。如以特色养殖带动当地致富的社旗县城郊乡大学生村干部王亚，卧龙区安皋镇牛庙村大学生村干部孙明明等。

　　大学生来到农村，如同刚落进泥土的种子，时刻都面临着考验。他们固然拥有丰富的知识和先进的观念，但毕竟缺乏现实阅历和工作经验，他们的健康成长，不仅需要自身去努力克服弱点和困难，更需要社会的关心和支持，需要基层组织的“高看一眼，厚爱一分，助推一把”。

　　“高看一眼”。 大学生村官有文化，有见识，更具开拓精神。我们的基层组织应当把他们看做“智囊”，尊重他们的意见，培养他们的自信心和主人翁意识，在关键时候敢于给这些“村官”压担子，使其大胆而稳步地在决策层面贡献自己的知识、智慧和力量，为乡村经济社会发展作出更大贡献。

　　“厚爱一分”。许多大学生村干部都来自外地，初来乍到，人地两生，生活中有诸多不便。所以我们的基层组织需要以一种高度的责任感去关心和爱护大学生村官，为他们解决生活中的困难，让他们感受到关怀与温暖。同时，在政策允许的范围内要不折不扣地落实大学生村官的福利待遇，让他们“生活得舒心，工作得开心”。

　　“助推一把”。有志不在年高。我们的基层组织应摒弃论资排辈的旧传统，大胆创新，出台配套性政策和操作性办法，“以实绩论英雄”，为大学生村干部创造一个畅通的上升通道，使真正想干事、能干事的大学生村干部能够“下得来，上得去”，在更广阔的平台上施展才华。

　　“招得来，用得好，留得住。”对大学生村官进行长远定位，高看一眼，厚爱一分，助推一把，这些把青春洒在农村的青年们，将会在新农村这个广阔天地里建功立业，大有所为，而社会主义新农村的田野里，也必将硕果累累。