浙江省衢州市柯城区多个部门联合下发文件，明确要求，“鼓励和扶持大学生村官立足农村自主创业”，并出台了具体的扶持政策。如今，柯城区七里乡的大学生村官都纷纷当起了老板。当地官员表示，让大学生当老板是为了让他们更好地当村官。（2月21日《广州日报》）

　　“逼”着大学生村官当老板，背离了大学生村官的服务方向，是对他们价值取向的一种误导。

　　在职业要求和创业能力上，村官和老板也没有必然的联系。一个成功的老板未必能胜任村官工作。

　　同样，一个出色的村官也未必具有老板的才能。如果说，当村官必须具有老板的身份、具有老板的经历，那还不如直接让老板们来当村官，何必让没有工作经验的大学生当村官？

　　大学生如既能当好村官又能成为老板，当然是两全其美的大好事。但人的能力和精力都是有限的，大学生也非十八般武艺样样都会的全能人才，既当村官又当老板难免会力不从心，顾此失彼。何况，当了老板，个人事业发达了，还有多少心思和精力用在为村民服务上？

　　诚然，大学生村官必须学会致富之道，以便更好地带领村民发家致富。这种致富之道靠的是运用科技知识，不断探索、积累的工作经验，以及爱民为民的职业责任感和奉献精神。与当不当老板没有直接的关系，大可不必“逼”着大学生村官当老板，更不可将村官“老板化”。否则，很可能会事与愿违。（张君明）