选聘大学生“村官”采取什么模式最适合

来源：大学生村官网 作者：邹萍萍
上级重视、政策整合、系统规划、多渠道转移、专款保障于一体，其创新之处主要体现为“三个率先”：

率先之一：进行政策整合，准确定位，齐抓共管。整合“选调生”、“选聘高校毕业生到村任职”、“教师特设岗位”、“三支一扶”、“志愿服务西部”等计划，面向全国，实行统一招考、统一选派一批大学生到乡镇机关、行政村及事业单位工作，并统一待遇和管理，从根本上解决了以往大学生下基层工作补贴标准、考核方式、身份性质不一，相互攀比，协调困难，多头管理等难题。

率先之二：设立专款扶持，以人为本，加强保障，给予必要的工资、福利待遇。

率先之三：进行系统规划，科学实施，细化管理。改变了大学生进入公务员队伍的途径。对于到基层服务的大学生，给予其一定的“身份”优惠，实行就业“兜底”。总之，给予大学生一定的“身份”待遇，就犹如给他们吃下了一颗安心在基层工作的“定心丸”。
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