中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮到江苏扬州仪征山区看望慰问大学生村官。他指出，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，各级党委和组织部门要加强跟踪培养，完善政策措施，构建长效机制，鼓励大学生村官带头创业，使他们不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动。大学生村官要经得起艰苦环境的考验，在建设社会主义新农村伟大实践中茁壮成长。

　　从2008年开始，党中央决定利用5年的时间，选聘10万名高校毕业生到村任职。这是党中央经过充分论证、深思熟虑，制定的为培养来自工农一线后备人才“五年规划”，决不是一时兴起的“拍脑袋”决策，而是着眼长远的战略之举。

　　从李源潮同志在阐述选聘高校毕业生到村任职的意义时，用了“接班人”、“战略举措”这两个份量极重的词汇中，也再一次印证了党中央决不是把选派大学生村官作为一项“常规性”工作，更不是一个“短期性”行为，而是把其作为一项关系党的事业兴衰成败的“长期性”“战略性”举措。

　　那么，党中央选派大学生到村任职“战略意图”是什么呢？李源潮同志给出精辟准确的答案：培养中国特色社会主义事业接班人。

　　中国特色社会主义事业，是一项浩大宏伟的事业，任重道远。推动中国特色社会主义事业发展，需要一代又一代对中国社会有深刻理解的骨干力量；保持党的先进性和纯洁性，需要一代又一代与人民群众有深厚感情的接班人。但是，在新的历史时期，一些干部理想信念动摇、宗旨意识薄弱，坐在机关多了、与群众距离远了、和群众感情淡了，丢弃了我们党团结联系群众的优良传统。甚至一些干部对群众的合理诉求置之不理、对群众的艰难困苦麻木不仁、对群众的生命安全漠不关心，致使一些重大的安全生产事故和食品安全事故频发。这样的干部怎么能够继承党的宏伟事业，当好“接班人”呢。长此以往，那是十分危险的，是要亡党亡国的。

　　我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性的法宝。如何将党与群众血肉联系这根血脉绵延不断保持下去，使我们党长盛不衰，永远立于不败之地呢?唯一的办法，就是让我们党的干部在基层中锻炼出来，在群众中成长起来。

　　干部从那里成长起来，就会对那里有感情。温室里长不出能经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。选派大学生到村任职，让其在与群众日常生活中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境磨练意志，一步一步地成长成才。只有这样成长起来的干部才能对群众有着深厚的感情，也只能这样成长起来的干部才有从老一辈接过“接力棒”，当好“接班人”，使党的宏伟事业蒸蒸日上。选聘大学生到村任职就是党中央基于这样的认识，为保证社会主义事业薪火相传、后继有人作出的战略决策。

　　把党中央的战略决策落到实处，让大学生村官当好“接班人”，除了大学生村官自身努力以外，还需要各级党组织关心、帮助、支持大学生村官开展工作，给他们交方法、压担子、分任务，促其早日成才。前一段时间，网上反应一些地方，只是让大学生村官干一些接接电话、开开会议、打打材料的“虚活”。试想，大学生村官整天只是干一些“虚活”，怎能够早日成才呢，怎能担当“接班人”的重任呢！

　　李源潮同志已经点明了党中央选聘高校毕业到村任职的战略意图，现在关键要看各级党组织如何正确地落实这一战略决策了。