从2008年开始，中组部等部门将用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职，这对于培养建设社会主义新农村骨干力量，造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。但是，如何才能让他们发挥最大的作用，这是一个值得深入探讨的问题
    一是村务工作“助理员”。选拔优秀大学生到农村担任村官，能为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，注入了新的生机和活力，弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷，有利于进一步打破人才的城乡壁垒，有效地推动人才资源向农村的流动和倾斜，促进农村人才的合理配置和流动，有效改善农村基层干部队伍结构，提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实党在农村的执政基础。
    二是农村发展“导航员”。大学生村官具有知识面广、眼界开阔等优势，到村任职后，可以充分利用自身优势，积极普及科学知识，推广农业实用技术，为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到农村。在如何实施农村产业结构调整和选择经济发展模式等问题上，大学生村官应该发挥专业优势和钻研精神，积极开展调研活动，为乡镇和村委会出谋划策，为农民出点子，想办法，帮助农村寻求致富门路。
    三是村风民俗“理事员”。一方面，大学生村官在化解农村矛盾纠纷上有法律知识多、处事比较公平、群众比较信任等方面的优势。矛盾纠纷发生后，当事人对当地村干部普遍存在一种戒备心理，担心他们顾及乡里乡亲情面，调解时有个亲疏之分，一碗水端不平，处事不公。这时可以充分发挥大学生村官的优势，积极参与调解各类矛盾纠纷，积极化解、灵活处理农村的各类矛盾和问题。另一方面，大学生村官在促进农村文明风尚形成上有观念新、文化高、才艺多的优势，可以积极宣传党的路线、方针和政策，主动开展各项文体活动，破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村。
    四是党风廉政“监督员”。在加强农村党风廉政建设方面，大学生村官也可以成为其中重要的一环，安排大学生村官担任农村基层党风廉政信息员，能够及时了解和掌握农村基层党风廉政建设情况，畅通村与乡镇党委政府信息渠道，加强对村级组织及党员干部的廉政监督；能够了解农村中开展党风廉政建设的情况、村级党员干部廉洁自律情况以及群众反映的热点、难点、焦点问题等，起到沟通上级组织与基层干部群众的桥梁和纽带作用。
    五是远程教育“管理员”。大学生村官具有文化素质高、电脑操作技术好的特点，可以引导他们参与现代远程教育工作，负责所在村终端站点的组织教学和日常管理。对每个镇街划片分区，选拨业务特别熟悉的大学生村官作为片管理员，主要负责分管片区的远程教育管理员的技术指导和设备的日常维护，真正让大学生村官发挥作用，成为农村党员干部现代远程教育工作的宣传员、管理员和辅导员。