伴随着越来越近的毕业日期和国际金融海啸带来的就业压力，越来越多的大学毕业生不得不认真考虑工作问题，重新定位自己的择业标准，而这时我市组织招考的村官岗位，福利和收入虽不及公务员，但相对稳定，也是严峻就业形势下的一种选择。

　　大学生争当村官，应该说是一个可喜的现象。当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校。让大学生们走进基层，走进农村，既是对他们人生的一段历练，也能为社会主义新农村建设输入一股新鲜血液。

　　不过，大学生到农村就职，带有一定的志愿者性质，没有吃苦奉献精神是不行的。笔者建议现在争当村官的大学生们不妨深思熟虑一番，如果确实热衷于农村基层工作，愿为农村发展贡献力量、燃烧青春，那当然最好，倘若只是想找份临时的工作，当作跳板，那也应当沉下心来，把本职工作做好，否则，抱着混两年日子，攒“就业筹码”的心态，还是不要下乡的好。如果一开始的选择只是迫于就业压力和无奈，真正到了农村基层工作岗位时，却摆正不了心态，不能和农民打成一片，虚心向农民学习，与农民交朋友，到头来只能是误人误己，既得不到锻炼，也无益于农村发展建设。

　　同时，有关单位和部门，也应当在工作与生活上，对大学生村官多多给予支持与关心，并给予一些政策上的倾斜和待遇上的保证，让大学生村官“下得去、待得住、干得好”。村官的聘任期一般是两年，两年后如果被大多数党员和群众认可，经年度考核合格，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务，成为真正的村官，我们也希望到时候，有越来越多的大学生村官们愿意留下来，从当初的争当村官到乐当村官。