据4月22日中国青年报报道：最新出版的2011《中国大学生村官发展报告》2008～2010年的调查数据显示，近35%的大学生村官每周在村工作时间在3天以下，而只有16.6%的大学生村官每周7天均在村里。其中，西部地区有1/3左右的大学生村官基本不在岗，中部地区有超过1/3的大学生村官每周到岗时间不到5天。2010年9月进行的调查再次显示，有77%的村官有被乡镇借调的经历，其中23%的人被长期借调到乡镇而不在村里工作。

　　大学生村官之所以存在的良好初衷一方面是充实基层，另方面是缓解就业压力，既服务了三农又促进了大学生就业，这是多么好的一件事，然而过半的大学生村官拿着高于同等条件公务员的工资，却不在岗，两年后又享受各种优惠政策，考入中央省市的企业事业单位，实在令人寒心。

　　之所以不在村里的原因，最大一部分的是被乡镇或者其他单位抽调，不少乡镇基层干部缺乏，能够熟练使用电脑等现代办公设备的更加少，那么抽调大学生村官则是一个最便捷的途径，不用付出工资就多得了一员得力干将，何乐不为？

　　还有部分不在岗的大学生村官是因为读研深造去了。村官从组织分到村里后，只要组织部不去考察，与村干部搞好关系出去读书又有谁知道呢？倘若上级要考察只需要临时回来即可，这样2年下来，享受公考优惠的政策不说，还取得了研究生学历，如意算盘打得瑯瑯响。

　　另部分村官则是创业，如果单是同农民一起在农业方面创业，那倒还确实是做出了实在的贡献，应该给予嘉奖。但是自己进城创业，开个什么与农业农民没有丝毫关系的小公司，同时还拿着村官的工资，这又是什么呢？

　　少数部分女大学生村官，打着怀孕生孩子的旗号，从婚假到孕假再到产假哺乳假，一路的假下来何止两年时间，生个孩子村官就期满了，马上又可以参加公考出去。作为大学生村官不在村里，不就是“吃空饷”吗？

　　组织对于村官的管理有待加强，同时对于村官的履职也同样要进行监督，如果是公务员队伍出现这样的情况，那直接就以渎职论处，可是村官既然也是招考进来的，都是大学毕业的高素质人才，将来在参加公务员选调生等各类公考中，还会给予优惠，那么在履职期间的监督、考察、培养则应该加大力度，还应该对于村官在村的天数和做出了何实际成绩进行考核。

　　大学生村官从当村官第一天起，大学期间的所有学费将由国家财政代偿，等于是读大学不花钱；工作后除了工资还有专项生活补贴，好点的村还要发钱。但是你拿着钱却不为村里做事，你良心上能安吗？不是我在这里拿钱说事，而是我同时也想告诫那些不在村的大学生村官，钱不会是白拿的，出来混，迟早都要还的。
 

相关链接：

驳大学生村官不在村谨防大学生村官现空饷门

中青报4月22日原文报道 6万大学生村官面临期满分流 农村创业是方向