前几天，我们村委会召集了所有在今年换届中的新老干部，在村委会会议室召开了新旧干部座谈会，就我看来，这是一件很有必要很有意义的一次会议，全部新老干部在会议中积极发言，敢于发言，会议在和谐轻松得环境中圆满结束，大家都感觉其意义重大，有长远作用，希望以后继续坚持。

　　在我们全国的村委会中，能召开这样会议的地方并不多，能想到老干部的也不多，能让大家和睦相处的做法也很少，所以我们要充分的认识到新老干部座谈会的意义和作用，要充分做好新老干部的沟通交流工作，安抚工作。新老干部的交替，这是我们无法避免的，其也是符合社会发展需要的，是进步的表现，但是，其中也有诸多的问题和矛盾，如果我们没有做好这一方面的工作，那么问题总是无法避免的，甚至酿出事件，给社会造成不必要的动荡，给经济造成不必要的损失。所以不但我们的村委会要自己想到办这样一件事，我们的乡镇干部也要督促他们来完成这样一件事，甚至把它定做为换届工作必须要做好的事，是必抓工作。

　　召开新老干部座谈会，要肯定的是大家的工作。

　　召考新老干部座谈会，一定要肯定的就是老干部的工作，不管做好做丑，老干部毕竟还是给我们的地方付出过，努力过，如果我们不闻不问，甚至还背后打击辱骂，那么他们的心里也不会好受，做好做丑，这是能力本事问题，他们走过的错路弯路，我们的正确做法是借鉴学习，而我们开这个座谈会的目的之一也就是要让我们的老干部给新干部传授一些工作经验，也给我们的新干部一个学习的机会。在这个时候我们开这样一个会，它会让老干部体会到党的关心和爱护，会让老干部心里无比的温暖，虽然事不大，但是我们一个小小的纪念品却会让他们无比的感动，会加深他们对党和国家的信任和支持。

　　召开新老干部座谈会，要对老干部提出希望。

　　召开新老干部座谈会，还要对老干部提出希望。过去，我们的老干部风风火火带着大家致富过，努力过，共事过，这些都已经过去了，以后我们的新干部上来了，同样也不可缺少我们的老干部，我们需要他们的支持，很多时候还需要他们的带动，需要他们的威信和影响力。当然，我们的老干部都有自己的影响力，如果在今后的工作生活中，他们不配合支持，反而唱起了反调，那么我们的工作肯定是很难干的，所以，第一，我们要希望我们的老干部继续发挥他们的模范带头作用，体现一个老干部的精神和作风。第二，我们的老干部要敢于指点。在今后的工作中，我们的新干部由于经验等方面的原因，总会有问题存在，老干部这个时候就需要敢于指点，为他们纠错，帮助他们进步。第三，我们的老干部之间在今后的生活中要和睦相处。不能因为以前的过节或其他原因而闹矛盾，甚至给组织添乱，这些都是一定要避免的。第四，我们的老干部一定要支持新干部的工作。不能因为自己落选了，或是看谁不顺眼，就干预新干部的工作，这个是绝对不允许的。第五，我们的老干部要站在全局的高度，密切联系群众，从大局的角度出发，来支持我们地方的工作。第六，老干部要关心做好老年协会的工作。下来得如果是年纪大的干部，那么他们马上面临的就是进入老协会，这个时候就需要我们的老干部发挥应有作用，为老协会发展贡献余力。

　　召开新老干部座谈会，要对老干部提出要求。

　　老干部不是说下来了，组织就没有要求了，同样我们还是要对其提出相应的要求，毕竟我们还是地方的一份子。第一，要求我们的老干部继续发扬干部精神，发挥带头模范作用。第二，要求我们的老干部要密切联系群众，支持村委工作。第三，要求我们的老干部要督促监督新干部，发挥监督指导作用。第四，要求我们的老干部要和谐相处，发挥余力。

　　召开新老干部座谈会，是给新干部一次好的学习机会。

　　新干部是还没有任过职的，或是换了职务的，这个时候就是我们新干部一次学习的好机会，我们的新干部就要虚心学习，认真请教，而不是趾高气扬，认为自己受选了，就比人家强了，其实不然，人非圣贤，人无完人，何况自己才刚刚上任，很多东西都不懂，都不知道，为了少走弯路，为了不走错路，我们必须放下架子，虚心学习。有什么不懂得可以向他们请教，可以听取人家的好建议。一个好的表现会让老干部加深对你的信任和支持，会得到他们的认可，关键还是我们学习到了工作的经验，可以更好的发展地方。

　　召开新老干部座谈会，是给新干部一次教育的机会。

　　召开新老干部座谈会，可以给新干部一次教育的机会，不管是趾高气扬还是懵懂不知的新干部，这绝对是一次良好的机会，让新干部们也感受一下工作的艰辛不易，让他们明白自己身上的担子有多重，让他们懂得正确的工作方式方法，明确自己的目标。懂得要如何尊重老干部，服务好群众。

　　说了这么多，总之我们要明白召开新老干部座谈会的重大意义，知道它的重大作用，在以后的换届工作中努力做好这一工作。新老干部都要站在全局的高度，充分发挥自己的模范带头作用，和睦相处，共同进步，这样才能服务发展好地方，才会奔流不息。


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