近日，重庆市委书记薄熙来在北碚区考察时提出：“大学生需要了解中国社会，了解工农大众，否则他们的知识与情感就很不完善，当‘村官’就是个好形式，既可以深入了解农村，更可以增进对几亿农民的感情。”笔者把薄熙来的这一讲话精神，归结为“大学生村官”论。  　　
    事实上，关于如何做好“大学生村官”工作，如何发挥好大学生村官的积极性、主动性和创造性，薄熙来已经多次讲过。翻阅薄熙来近年来到重庆各区县和农村调研的新闻报道，其中多半都能找到关于“大学生村官”的相关讲话内容。而这次他于新年之初到北碚考察调研时的讲话，更可以当作“大学生村官”论的一次集中展现。那么，薄熙来的“大学生村官”论主要内容是什么呢？笔者以为，主要涵盖了以下几个方面的内容：
　　——推行“大学生村官”制度是一种必然选择。中国社会历来相对特殊，尤其是新中国的建立，是从半封建半殖民时代直接进入社会主义社会，几亿农民既是中国社会进步的主要力量，又是处于社会底层的主体，需要从“象牙塔”里走出来的大学生们，也就是未来中国社会建设的领导者们了解、理解和关心、支持，并与之共同奋斗，推动中国社会进步和发展。因此，薄熙来认为，当大学生“村官”既可以深入了解农村，更可以增进对几亿农民的感情。用他的原话说就是：“当‘村官’就是个好形式。”
　　——“大学生村官”知识面和情感不完善。薄熙来认为，大学生村官“自然朴实，看样子已经融入了农村生活。”但是，这不等于大学生村官就了解了中国社会和工农大众，相反，“现在的大学生也需要了解中国社会，了解工农大众”，如果不这样做，“他们的知识与情感就很不完善”。他认为，“农村是青年接受再教育的社会大学，工农大众是则是他们最好的社会教员”，因此，向工农大众学习，就会实现“潜移默化，终生受益”的目标。
　　——必须坚持做好做实“大学生村官”制度。大学生当村官既然是一个好的形式，那就应该得到有效的推广，所以薄熙来说：“大学生当‘村官’是培养锻炼青年干部的有效途径，一定要坚持做好做实。”大学生作为未来中国社会建设的中坚力量和“祖国的未来和革命事业的接班人”，如果“不了解工农群众”，自然就“当不好家，执不好政”。这就非常明确地告诉各级党组织，必须把坚持好“大学生村官”制度坚持好，一定要做好做实，绝不能流于形式、浮于表面，更不能让“大学生村官”们浅尝辄止，完不成这种“奠基式的锻炼”。
　　基于此，笔者想到了现实生活中的“大学生村官”现象。据渝西某地一位知情人士透露，该地一直坚持在村里工作满两年的“大学生村官”不足20%，很多“大学生村官”名义上挂着“村官”之职，而实际上被抽调到乡镇，甚至区县一级党委政府中工作，有的地方党委政府所属部门喜欢抽调“大学生村官”，因为他们“年轻、朴实、能干”。有的“大学生村官”虽然暂时没有被抽调，但在村里的时间不足工作时间的一半，“有事来，无事走”的现象比较普遍，真正沉下去与当地农民群众打成一片“心连心”的很少，在有的地方，尤其是边远农村，很多农民甚至不知道“大学生村官”是什么人，或者根本没有与农民群众见过面。
　　也就是说，很多地方的“大学生村官”制度坚持得很不好，很多“大学生村官”无论主观上是否愿意接受“奠基式的锻炼”，客观上都没有得到很好的“锻炼”，没有完成“完善知识与情感”的任务，当然对农村和农民的了解也就不够深入。
　　当然，在农村和基层，不止于“大学生村官”，也包括大多数“选调生”在乡镇和基层工作的时间也没有达到要求。由于“选调生”身份相对于“大学生村官”更为特殊，所以他们中的很多人到乡镇工作之后不久（半年到一年），就会分别被区县党委政府所属部门抽调走，以至于引发了不少乡镇“人才不济”的矛盾和问题。
　　对于这些现象，一些区县领导已经有了一定的认识，渝西某县县委书记受薄熙来“大学生村官”论的启示，曾在一次讲话中说：“大学生村官在基层和农村工作的时间应该得到保证，不到年限的不能被随意抽调走。”这句话由一个县委书记口中讲出来，也算“别有一番滋味在心头”了。
　　那么，薄熙来的“大学生村官”论应该引起哪些人的反醒和沉思呢？不言而喻，在地方各级党委政府加强组织领导，强化纪律和责任的同时，各级组织人事部门是不是应该从加强管理入手呢？是不是应该采取有效措施，切实加强对“大学生村官”的管理呢？
　　这个看起来只是“大学生村官”到不到位、工作时间长短等问题的小事，因为事关薄熙来提出的“当家”、“执政”的全局性问题，各级各部门自然是不能等闲视之了！