凉山州以村级党组织换届选举为契机，提倡公推直选优秀大学生“村官”进入村支部班子，帮助他们尽快成才，正式进入村级事务“决策层”，目前已有2名任支部书记，7名任支部委员，优化了村级党组织班子年龄结构，提高了整体素质。

　　强培训，让大学生“村官”尽快成熟。一是将大学生“村官”培训纳入干部教育培训规划，建立州、县、乡、村四级培训体系，每年定期开展各类培训，宁南县还在全省率先将大学生村官送到四川省科技职工大学培训，提高其综合素质；二是由乡镇领导班子成员和村“两委”主要干部帮带大学生村官，结成“一帮一”、“一带一”的“师徒式”培养对子，让他们尽快熟悉基层工作；三是各级党组织采取下任务、压担子的方式，让他们在工作中学有目标、做有任务、干有劲头，尽快适应基层工作，为进入村级班子做好准备。

　　严程序，将大学生“村官”选进支部班子。在村级党组织换届选举中，明确提出新一届村党支部班子年轻化、知识化要求，提倡将大学生“村官”选入村党支部班子。宁南县在制定选举办法时，首次明确大学生“村官”享有与农村党员相同的权利，赋予大学生“村官”村党支部选举和被选举资格，使大学生“村官”进支部成为可能。在选举过程中，大学生“村官”与其他候选人一样，必须经过广泛推荐、乡镇党委考核、考试、考察和党员群众测评方能成为候选人，其本人做出选举承诺、竞选承诺、目标承诺、辞职承诺，在党员大会上差额直选，进行任前公示经党委研究后方能任命。宁南县各乡镇党委还专门对当选的大学生“村官”进行任前谈话，既交任务、也教方法，既打气鼓劲，也警示提醒。

　　给舞台，让大学生“村官”扎根农村。大学生“村官”进入村级党组织后，既为村级班子注入了新鲜血液，加快了村级班子知识化、年轻化、梯队化的步伐，又通过实现从参谋助手到管理决策者的角色转换，在工作中得到更多锻炼机会，对其个人综合素质的提升起到积极作用。同时，各级党组织大力支持和鼓励优秀大学生“村官”进入村级党支部，从政治、经济、生活待遇上给予优惠政策，让那些有志扎根农村的大学生“村官”能安心留在基层，拓宽大学生“村官”就业的渠道，起到很好的导向作用。宁南县规定大学生“村官”进入村支委班子的，保留原待遇，并按规定领取村干部基本报酬，同时在参加公务员考试时，按规定给予加分。（凉组）