近年来，永寿县把鼓励、扶持大学生村官干事创业作为抓好大学生村官工作的重中之重，着力激发大学生村官在干事创业中创先进、争优秀、出成绩，促进大学生村官成长成才。

一是个性化设计。将大学生村官分成三种类型，即理想信念型、缓冲过渡型、无可奈何型。按照向产业项目集中、专业与产业相对应、个人意愿的原则，对他们进行个性化设计。同时，按照双强型村干部、乡镇党政后备干部和专业技术骨干等方向进行分类培养，最大限度地激发大学生村官的发展潜能。

二是多样化培训。采取派、调、带等多种培训方式，每年分期分批选派大学生村官到山东、苏州和西北农林科技大学等地学习培训。每年利用严冬时节，将新任职的大学生村官召回到县级涉农部门，进行顶岗学习。县、乡、村明确专人与大学生村官结对牵手、交友连心，手把手的教他们为人处事、干工作。通过学习培训，让他们开阔眼界，增长见识，掌握技能，丰富阅历。

三是一线化锻炼。积极开展“帮助制定一个规划、扶持发展一个产业、培养带动一批新型农民、联系帮扶一户贫困户、辅导照顾一批留守儿童和弱势群体、帮助村民办一些实事好事”为载体的“六个一”主题实践活动，“学政策理论、学实用技术、学先进经验，进村组地头、进养殖大户、进弱势群体”的“三学三进”活动，创业实践活动和防汛抢险争当排头兵活动，让大学生村官扎扎实实在基层一线为群众多办事、办好事、办成事。

四是全程化跟踪。建立“三级谈心思想帮扶、三方关爱温馨服务、三维培训能力提升、三措并举干事创业”等机制，注重从心理、学习、工作和生活等方面，对大学生村官进行全程化跟踪培养，及时为他们支招。在大学生村官出路上，建立了“一年录用、两年招考、三年提拔”的优秀大学生村官使用机制，解除了他们的后顾之忧。