近日，永寿县出台文件，严格“五项制度”，切实加强对大学生村官的管理。

　　一是严格驻村制度。要求乡镇不得以任何名义长期借调大学生村官离开任职村从事其他工作。对于不按照大学生村官驻村制度执行的，将进行通报批评。

　　二是严格工作日志制度。要求大学生村官坚持如实记录自己每天的工作任务完成情况及工作体会。对于在抽查中发现不记工作日志或态度不认真的，将进行批评教育。

　　三是严格请销假制度。要求大学生村官自觉坚守工作岗位，除法定节假日和乡镇统一安排休假外，都要坚持在任职村工作。如有事确需请假的应按照有关规定程序办理，不准口头、电话或短信请假。对于在抽查中发现无故缺岗的，视情节轻重，将给予谈话提醒、通报批评、解除合同等处分。

　　四是严格重大事项报告制度。要求乡镇对涉及大学生村官人身安全或任职村发生与大学生村官有关的重大突发事件时，必须在第一时间报告。

　　五是严格责任追究制度。明确了乡镇党委书记、分管副书记、村党支部书记在大学生村官管理工作中的责任。对于在大学生村官管理方面，出现严重过失或过错、造成不良影响的，将严肃追究相关责任人的责任。


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