为使大学生“村官”尽快熟悉农村环境，旬邑县对他们采取“听、看、谈、议”相结合的方式每年进行一次集中培训；建立人文关怀制度。明确要求大学生“村官”统一吃住在乡镇、工作在农村，保证了他们正常的学习、工作和生活；建立日常考勤机制。聘用期间大学生“村官”必须每天8小时驻村服务，每年请假时间累计超过50天的，年度考核不能评为“优秀”等次；建立民主评议机制。考评实行每季度一评议、半年一考核、年终综合评议的方式进行，让所在乡镇党委、本村党员、干部、村民代表对大学生“村官”从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议，凡不合格票超过30％以上、群众满意率达不到10％的，不能评为“合格”以上等次。县上由乡镇党委领导班子成员、组工干事、包村干部与大学生“村官”实行“3＋1”帮带，乡镇党委领导班子成员重点进行“思想帮带”，组工干事重点进行“理论帮带”，包村干部重点进行“工作帮带”，同时选择政治素质好、工作经验丰富的农村党员干部实行“一对一”帮带，让大学生“村官”全面参与农村工作，增强对农村的认同感和归属感。