坚持教育培训与实践锻炼相结合，培养好大学生村官。充分发挥各级党校培训干部主阵地的作用，经常让他们参加各种培训班、报告会，抓好大学生村官的理论培训和技能培训，提高他们的工作能力。按照“发挥专长、科学定岗定责”的原则，让他们兼任农村党员干部远程教育管理员、为民服务代理员、矛盾纠纷排查员等，让大学生村官在新农村建设的具体实践中多岗锻炼，增长才干。

    坚持定期审查和动态考评相结合，管理好大学生村官。对大学生村官实行定期考察和动态跟踪管理，定期了解掌握他们工作和生活等方面的情况。在开展学习培训和实践锻炼中，建立绩效考评制度，规定培训对象在学习锻炼结束后，作出书面总结，并进行自我评价，再由学习锻炼部门和村根据培训对象的现实表现提出评鉴意见，最后乡镇党委会同大学生村官所在村召开座谈会，对各位参加学习锻炼的大学生村官作出综合考核评定。

     坚持为用而备和备而能用相结合，使用好大学生村官。按能力素质高低对考核满意的大学生村官实施分类使用制度，对那些综合素质高、协调能力强、群众基础好的优秀大学生村官，选派到乡镇、站所或农技部门等岗位进行重点培养锻炼；对那些沟通能力强，善于做群众工作的后备干部，选派其到信访、司法调解等岗位进行锻炼等。（王恒君）