日前，山西省在太原召开了大学生村干部工作联席会议第一次会议。大学生村干部工作联席会议制度，是山西省委组织部根据中央选聘高校毕业生到村任职工作长效机制文件精神制定的，联席会议由省委组织部、省委宣传部、省教育厅、省科技厅、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省农业厅、省林业厅、省地税局、省工商局、省扶贫办、团省委、省妇联共15个单位和部门组成。省委常委、组织部长汤涛同志出席会议并作了重要讲话。联席会议成员单位及省国资委、省中小企业局、省农村信用联社、人民银行太原支行有关负责人和省委组织部有关处室负责人参加了会议。

　　省委组织部副部长张葆同志代表省委组织部对全省四年来大学生村干部工作情况进行了通报。2006年以来，山西省按照“省定规划、市里选拔、县付薪酬、乡镇管理、服务基层” 的模式，共选聘大学生村干部28782名，其中到村任职的27241名，占行政村总数的96.6%；到社区任职的1541名，占社区总数的92.8%，基本实现了一村一社区配备一名高校毕业生的目标，初步建立了大学生村干部工作长效机制。四年来，全省有1199名大学生村干部被各级党政机关录用为公务员，有1628名被录用为事业单位工作人员，有147名考上了研究生，有27名被录用为企业工作人员，其中有4名大学生村干部被选拔为乡镇领导干部。市县两级共设立大学生村干部创业资金1.4亿余元，其中市级设立创业资金9599万元，县级设立创业资金4612万元，人均创业资金达到5600元。有2216名大学生村干部加入党组织，为农村基层党组织注入了新鲜血液；有5959名大学生村干部担任了村（居）“两委”班子成员，其中：担任村党组织书记的97人，社区居委会书记的16人；担任村委会主任的51人，社区居委会主任的13人。

　　省委常委、组织部长汤涛同志在联席会议上发表了重要讲话。他指出，要充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重要意义。继续把选聘高校毕业生到村任职工作作为加强农村基层组织建设，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才的一项有效举措抓紧抓实。

　　要真诚关心大学生村干部的成长成才。要求各有关单位和部门要认真贯彻落实中央和省委的精神，着力构建大学生村干部工作长效机制，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动，重点做到“五个要”。要充分发挥联席会议的作用，形成推进工作、解决问题的整体合力；要认真落实中央和省委制定的有关政策，切实抓好落实；要针对大学生村干部的岗位职责和工作需要，建立健全大学生村干部跟踪培养制度；要及时总结、挖掘、宣传大学生村干部中的先进典型，营造良好的舆论环境和社会氛围；要积极配合组织部门重点抓好大学生村干部创业资金的建立、使用和管理，切实搞好大学生村干部的创业培训，全面提升大学生村干部的能力和素质。

　　要确保大学生村干部健康有序流动。要求各有关单位和部门要高度重视，明确责任，充分发挥各自的职能作用，形成组织部门牵头抓总，各部门齐抓共管的整体合力；要结合本单位、本部门的特点，为大学生村干部的有序流动提供帮助，特别是要把鼓励扶持大学生村干部创业作为解决出路问题的有效途径，科学制定大学生村干部健康有序流动的具体措施。要尽最大可能为大学生村干部挖掘就业渠道，拓宽就业门路，为做好今年服务期满大学生村干部有序流动工作提供坚强的组织保证。（于鹏飞）