8月13日，太原市2008年大学生村官分配办法正式出台，这是太原市首个专门的大学生村官分配办法。根据新办法，大学生村官的各种社会待遇都需要到位，大学生村官不能随意借调、脱岗。

　　据太原市委组织部组织处副处长高义元介绍，太原往年的大学生村官分配工作都是由各区、县委组织部具体负责，没有一个统一规定，新出台的办法，既是规范也是约束，要求分配要在民主、公开、竞争、择优和优者先选原则下进行，同时鼓励选聘人员自愿到条件艰苦的村任职。选聘时，以县、区为单位，公布选派村（社区）名单，将选聘人选由高分到低分排队，高分优先选择，总成绩相同者，笔试成绩高者优先。同等条件下，高学历者、中共党员、学生干部优先。同时规定，高校毕业生村干部任职前，要集中对他们进行不少于一周的岗前培训，帮助他们尽快了解农村情况、熟悉农村政策，掌握处理农村问题和矛盾的基本方法技巧。

　　另外，市、县、乡三级都要建立高校毕业生村干部信息库，跟踪他们的管理、培养和使用情况。要按照有关精神，落实选聘人选的人事代理、落户、工资福利、基本养老、基本医疗、失业、生育、意外伤害保险等各项待遇。特别规定，选聘人选要自觉坚守工作岗位，除国家规定的节假日外，都要在村（社区）工作，相关部门也不能以参加中心工作、工作需要等理由借调、借用选聘人选离开村（社区）从事其他工作。（苏杰)