近年来，林芝地区大力推进大学生“村官”培养机制建设，通过对大学生“村官”的培养，进一步促进和完善基层干部培养制度，有效促进了基层干部结构进一步优化。

　　自2008年选聘大学生“村官”以来，林芝地区共有56名大学生到村任职。大学生“村官”到村任职后，积极发挥知识面广、思维敏捷、创新意识强等优势，主动做好科学发展宣传员、村情民意调研员、致富信息通讯员、科学技术指导员，在引导群众遵纪守法、崇尚科学，传授种植养殖技术，促进农牧民增收等方面发挥了积极作用。

　　大学生“村官”在基层建设过程中，充分发挥自身优势，有效促进了林芝地区农牧区经济的快速发展。他们充分发挥“参谋”作用，积极为村“两委”出点子，谋发展，引导群众转变发展观念，调整种植养殖结构，切实帮助农牧民群众理清致富路子。同时，他们还利用网络将村里的产品和产业推介出去，帮助群众联系就业岗位等，为农牧区经济发展提供了新模式。

　　在充分参与基层工作实践的过程中，林芝地区大学生“村官”自身能力和服务群众的本领也不断提高。农牧区矛盾成因复杂、调处难度较大，大学生“村官”在平时工作中能主动向老同志学习调解经验，向书本学习政策，积极主动参与矛盾排查和化解，按照有关政策规定，公平、公正、公开地处理有关矛盾，有效维护了广大群众的合法权益，提高了处理农牧区实际问题的能力。大学生“村官”与群众交朋友，为群众办实事、办好事，帮助困难户维修房屋、经常看望五保户、困难户，解决其生产生活中的实际问题，进一步融洽了党群干群关系。