搭建关爱激励平台，唱好“扎根戏”。为给大学生村官营造一个“社会关爱、领导关怀、群众支持”的良好氛围，聂荣县以正在开展的强基惠民活动为契机，定期召开大学生村官座谈会，了解他们的工作生活情况，及时帮助他们解决实际困难。同时，建立结对帮带机制，乡镇领导、驻村干部、村（居）委会成员、离退休老党员 “手把手”帮学习、传经验、带工作，促进大学生村官尽快进入角色为民服务。

　　搭建培养管理平台，唱好“成长戏”。聂荣县制定出台《聂荣县大学生村官考评细则》、《聂荣县大学生村官奖惩条例》，对大学生村官目标规划、岗位职责和行为规范等方面提出清晰、明确、可操作的具体细则，培养大学生村官在工作学习、组织纪律等方面的良好习惯；通过办培训班、派送学习、以会代训等形式，有计划、分阶段组织大学生村官学习相关法律法规、牧区实用技术、基层组织建设等方面的知识。通过培训，全县21名村官思想认识得到很大提高，生产技术有了更深层次的掌握，群众工作能力也有了明显提升。

　　搭建干事创业平台，唱好“富民戏”。通过开展“比实干，争做加快发展的带头人；比思路，争做群众致富的领路人；比服务，争做牧民群众的贴心人”活动，为大学生村官搭建了干事创业的平台。在专业合作组织发展道路上，还进一步推广了“基地+协会+大学生村官+牧户”的模式，促进聂荣县专业合作组织不断发展壮大。