渠道多元 —— 西藏高校毕业生就业工作综述

来源：西藏日报 作者：毛娜
　　日前，由西藏自治区人力资源和社会保障厅、总工会、妇联主办，区就业局承办的“春风行动”启动仪式暨专场招聘会在区就业局院内举行。“春风行动”拉开了我区今年就业工作的大幕，全区就业潮扑面而来。
 
　　面对我区新的就业形式，相关部门如何对策？有何具体举措？本报记者在梳理我区近年就业工作经验的基础上，就今年高校就业动态和相关各方反应进行了深入走访。
 
　　先看数字：2014年，我区城镇新增就业4.3万人，其中1.4万名高校毕业生就业，实现了西藏籍应届高校毕业生全就业的目标任务，这是自2011年以来，西藏第四次实现该目标。
 
　　在全国高呼“最难就业年”的几年里，西藏籍大学生来自于就业方面的苦恼好像并没有那么明显，这是为什么呢？
 
　　毕业生祁锟认为：“多渠道就业方式给广大的毕业生提供了广阔的空间，让我们的职业生涯变得丰富多彩”。
 
　　多年来，自治区党委、政府和有关部门始终把做好高校毕业生就业工作作为事关保障和改善民生、事关社会和谐稳定、事关经济持续健康发展的重要工作来抓，结合实际制定并落实相关政策，不断拓宽就业渠道，千方百计、多元化促进高校毕业生就业。
 
　　2006年，我区开始实施高校毕业生就业制度改革，大学生走向就业市场进行双向选择，自治区出台了一系列就业帮扶政策，引导大学生就业流向。
 
　　为彻底解决好大学生就业问题，2011年，我区还出台了西藏籍大学毕业生全就业的新政策，这一政策在全国是独一无二的。通过增加就业岗位、实施就业援藏、落实优惠政策等方式，多渠道、多途径促进高校毕业生就业。当年，西藏应届高校毕业生共12407人，实现就业12302人，剩余105名毕业生选择了继续深造。
 
　　在西藏，考公务员“没那么难”。
 
　　虽然“铁饭碗”观念不像前些年那么浓厚，但“吃国家饭”仍然是当今各地毕业生求职的主要方向之一。稳定、社会地位高、工作强度不大……“公务员”身份依然被贴上了“优质”标签。
 
　　但是在西藏，梦想与现实的距离似乎不那么遥远。每年，我区都不断加大高校毕业生公开考录力度，从高校毕业生中考录上万名基层公务员、事业单位工作人员和专业技术人员（含大学生村官）。其中，教育、卫生、农牧、扶贫等部门，不断从高校优秀毕业生中公开招募“三支一扶”人员；政法机关定向招录高校毕业生；团区委从西藏生源高校毕业生中公开招募“西部计划”志愿者；驻藏中直机关和企事业单位通过公开考录和聘用等方式，招录、招聘高校毕业生到中直单位就业……
 
　　“现在政策好，毕业以后我也要回家乡工作。”谈到毕业找工作，西藏大学学生洛桑胸有成竹。去年7月，洛桑的哥哥多吉从西藏大学毕业，回到家乡山南当了一名大学生村官。哥哥顺利就业，让洛桑对未来充满了信心。
 
　　据某专业教育机构统计，西藏的公务员及事业单位录取率较内地更高。很多在内地求学的西藏籍大学生毕业后都选择回到家乡就业。
 
　　为鼓励和支持西藏高校毕业生自主创业，在财税方面，高校毕业生可申请5万元以下的小额担保贷款，在贷款期限内由自治区财政全额贴息；对合伙创业的可给予最高100万元的累加小额贷款；从事个体经营的高校毕业生可免交3年的登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；从事农牧区经纪人职业的毕业生，可免交5年的工商管理费用……目前，部分西藏籍大学生已经开始了自己的创业之旅。
 
　　此外，我区还大力开发特定公益性岗位，凡是有意愿在公益性岗位上工作的大学生，都将全部给予安置。
 
　　在区内就业的同时，我区还鼓励毕业生们“走出去”。
 
　　有些在内地高校上学的毕业生适应了内地的生活节奏，决定在外“闯一闯”。跟许多“北漂”、“海漂”不同的是，出门在外的西藏籍大学生多了一层保障。
 
 
　　为确保西藏籍高校毕业生全就业，西藏鼓励高校毕业生到区外就业，并规定，凡是到区外就业的西藏生源大学生，给予每人一次性路费补助1000元和在工作期间每月300元的生活补贴。这是国家和西藏地方鼓励大学生自谋生路的重要方法之一。
 
　　2010年1月，中央召开的第五次西藏工作座谈会提出，“对口支援省市、企业每年吸纳一定数量的西藏籍高校毕业生就业”。近年来，各对口援藏省市通过一系列就业援藏招聘会，吸纳西藏籍高校毕业生就业；同时，上海、浙江等省市还允许西藏籍高校毕业生报考部分公务员职位，并且在同等条件下可优先录用。
 
　　调查数据显示，如今，已有50%以上的西藏籍大学毕业生表示愿意到内地就业，对此，全国政协委员、西藏大学经济管理学院院长图登克珠说：“藏汉之间的交流越来越多，民族关系就越来越融洽。在这些地方锻炼后，会成熟很多，更有经验。”他认为，西藏籍大学生到内地就业有助于提高综合素质，更好地为建设西藏和国家服务，对民族团结和社会稳定也将起到积极作用。
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