云南砚山县重视发展大学生“村官”党员
砚山县在加强大学生“村官”日常服务管理的同时,积极鼓励、培养大学生“村官”向党组织靠拢,将优秀大学生“村官”充实到党组织队伍中,进一步优化农村党员队伍结构。
一是加大宣传力度。利用召开大学生“村官”培训会,个别访谈,网上QQ群等方式,向大学生“村官”宣传党的光荣传统和党在农村的方针、路线、政策等理论知识,切实增强党组织在大学生“村官”中的凝聚力和向心力,进一步提升他们加入党组织的主动性和积极性。
二是择优确定培养对象。根据平时工作、考核、考勤情况及乡镇、村组织的意见,对政治素质高、思想品质优、工作业绩突出的大学生“村官”择优确定为党员发展对象,及时引导他们递交入党申请书,主动向党组织靠拢,确保拟发展对象符合党员的基本条件。
三是严格党员发展程序。对递交入党申请书并跟踪培养一段时间的,及时召开支部委员会讨论,将其确定为入党积极分子;对确定入党积极分子满一年的,及时填写《入党志愿书》,确定为发展对象;对已填写《入党志愿书》的,认真开展政治审查,搞好有关政审材料,实行党员大会票决,赞成票超过党员总数一半的,报乡镇党委批准,确定为预备党员;对已被党组织接收为预备党员的,加强跟踪培养,预备期满后及时召开支部会议表决,确保新发展的大学生“村官”党员群众工作扎实、党员政治素质过硬,能够担当起新农村建设带头人的重任。
截止目前,砚山县60名在村任职大学生“村官”中,有中共党员25人,预备党员14人,入党积极分子4人,有5名大学生“村官”向党组织递交了入党申请书,全县大学生“村官”党员(预备党员)数占大学生“村官”总数的65%。
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在党员民主评议工作中,每个党员都认真对照党员标准、党员目标管理、党员先进性、党员干部的先锋模范作用等要求,认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、纪律、作风等方面的实际情况,找出自身存在的问题和不足,查准根源,提出努力方向和整改措施……
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