一是汇聚资源，激发干事热情。科技部门应在配合大学生村官组织部门工作的同时，积极整合相关涉农部门、团委、乡镇等部门的政策和资源优势，充分运用大学生村官创业扶持政策和各项惠农政策，将大学生村官全部纳入科技特派员队伍，鼓励领办、自办农民专业合作社，聘请农业专家和技术人员担任首席农艺师，提供相应的技术服务、项目服务、资金服务等，及时解决缺技术、缺项目、缺资金等“瓶颈”问题，降低创业门槛、创业投入和创业风险，为鼓励大学生村官科技特派员的创业干事开辟安全的绿色通道。

　　二是发挥优势，建设创业团队。科技部门应该创建多样性的实践培训基地，坚持以大学生村官为核心的创业团队，以产业示范基地建设为依托，吸纳广大的大学生村官产业示范基地建设中来，被择优选派，组建创业团队，发挥其学习快、思维活、信息灵、热情高的优势，使之相互取长补短，并通过产业设计、技术交流、资金扶持，以鼓励和增强他们的创业干事激情，有信心担当科技特派员的职责。

　　三是典型示范，引领创业道路。在鼓励大学生村官担任科技特派员的同时，不仅要组织创业团队，及时抓好典型示范基地的培养，要不断引领其创办、领办大学生村官创业孵化基地、大学生村官示范基地、并鼓励大学生村官入股具有示范效应强的农民专业合作社、示范园区建设中，开展带领群众做好调整产业结构，多渠道争取科技项目，为群众增收致富。

　　四是探索创新，建立帮扶机制。在鼓励大学生村官担任科技特派员的同时，要建立多重帮扶机制，积极做好科技项目的投入、加大科技项目资金帮扶力度。积极创新搭建“大学生村官+科技特派员+示范基地+农民专业合作社（产业园区）+农户”的创业帮扶经营模式，采取产业支撑、项目帮扶、股份合作等形式，建立典型的考核评价体系，激发科技特派员开展定点帮扶的积极性、主动性，推动了县域经济的发展和群众的增收。

　　（永寿县科学技术局 巨育新）