在创先争优活动中，河南三门峡市湖滨区进一步推出优惠政策，强化技能培训，开展结对帮扶，大力鼓励创新，有效激发大学生村干部干事创业的潜能，全面推动大学生村干部干事创业。

　　抓培训，增强创业能力。该区积极整合培训资源，精选市场经济、农村实用技能、企业经营管理等方面内容，邀请具有丰富农村工作经验的同志和在农村创业有成的大学生村干部，大力举办大学生村干部创业技能专题培训班，开设专家讲座，设置创业交流咨询台等，进一步拓宽大学生创业视野，激发其创业意识，提升他们创业的综合能力。

　　抓典型，激发创业热情。该区定期开展“十佳大学生村官”评选活动，选树一批创业先进典型，用身边人教育身边人；积极发挥各级新闻媒的舆论导向作用，大力宣传大学生村干部的创业事迹，营造支持鼓励大学生村干部创业的良好氛围；设立大学生村干部创业基金，为有创业意向、前景较好的大学生村干部项目支持资金，以此激发其创业激情。

　　抓制度，提供创业保障。全区建立支持大学生村干部创业的扶持制度，积极协调工商、税务、土地、电力等部门，在项目注册登记、税费减免、土地使用等方面出台优惠政策，积极为大学生村干部创业提供场地、水、电等基础设施方面的支持，及时受理大学生村干部创业中反映的问题，主动协调有关部门帮助解决，着力创造良好创业环境。

　　抓帮扶，搭建创业平台。坚持各乡街道党工委领导结对帮扶制，对大学生村干部手把手地教，身不离影地带，在项目选择、政策咨询、技术指导等方面积极予以引导，帮助提供创业小额贷款，指导其围绕自身的专业优势选项目，围绕任职村的区位优势和产业优势定项目，围绕市场需求上项目，切实帮助大学生村干部创办领办一批致富项目，从而积累资金、技术、经验引领群众致富。

　　抓激励，增强创业活力。该区将大学生村干部创业情况纳入评选“五好”乡（街道）党（工）委、“五好”村党支部考评机制；对大学生村干部个人的考评，既注重显绩指标、又注重隐绩指标，既注重眼前发展，又注重长远利益，将创业实绩与评先评优、各类奖励、提拔使用等紧密结合起来，积极营造比创业、比实绩、争先进的浓厚氛围，切实形成党委鼓励创业、社会支持创业、干部积极创业的良好局面。