5月14日下午，商丘市选聘高校毕业生到村任职工作会议召开，会议的主要任务是传达贯彻全省选聘高校毕业生到村任职工作会议精神，安排部署我市选聘高校毕业生到村任职工作，全面启动“大学生村干部”计划。市委书记王保存作重要讲话，市委常委、组织部部长王国清主持会议，市领导付元清、李思杰、刘德文出席。

　　王保存在讲话中指出，要站在战略和全局高度，认识选聘高校毕业生到村任职工作的重大意义。选聘高校毕业生到村任职，是党中央站在战略和全局高度作出的一项重要决策，中央决定，从今年开始，五年内选聘10万名高校毕业生到村任职。我省从2005年7月开始，在全国率先开展这项工作，在总结鹤壁、平顶山试点工作经验的基础上，经过两年的努力，全省已选派大学生村干部18822名，覆盖行政村16965个，占全省行政村的35.6%。今年4月15日，省委召开全省选聘高校毕业生到村任职工作会议，省委书记徐光春强调：要在总结经验的基础上，深入贯彻中央和中组部的工作意见，在我省把这项事关大局的事情进一步做好。因此，我们要深刻领会中央领导批示精神和中央、省委的部署要求，充分认识做好选聘高校毕业生到村任职工作的重要性和必要性，真正把选聘高校毕业生到村任职工作作为一项事关全局、事关长远、事关发展的战略举措来谋划和推进，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来。

　　王保存说，选聘高校毕业生到村任职，能够为推进社会主义新农村建设提供强大动力；能够为农村基层组织建设注入更多新鲜血液，使大学生成为新农村建设的骨干和农民发家致富的带头人，进一步夯实党在农村的执政基础；能够为商丘实现跨越发展培养与农民有深厚感情的党政后备人才队伍。最近，市委、市政府将启动“思想大解放、经济大开放、全民大创业”活动，着力推动新一轮跨越发展。实现新一轮发展目标，必须有一支高素质的干部队伍，必须有千千万万人才作支撑，而接受基层和一线锻炼是人才成长的重要途径。

　　王保存强调，要抓住关键，以改革创新精神做好选聘高校毕业生到村任职工作。选聘高校毕业生到村任职，既是一项新的重大任务，也是一个新的重大课题。这项工作时间紧、任务重、困难多，加上我市选配数量较多，财力又比较薄弱，因此，我们必须发扬改革创新精神，把中央、省委的部署要求与商丘实际紧密结合起来，创造性地开展工作。选聘大学生村干部不仅要注重数量，更要注重质量，把好素质关。选聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把选聘条件、选聘办法、选聘程序及时公布，把选聘结果及时公示。要加强领导，确保选聘高校毕业生到村任职工作扎实推进。选聘高校毕业生到村任职工作,是我市当前的一项重要工作，任务量大、涉及面广、政策性强，群众期望值高。各级党委、政府一定要高度重视，切实加强领导，抓好落实，一把手要亲自抓、负总责；要周密部署，迅速行动，严明纪律，确保如期完成。

　　最后，王保存强调，要提高认识，明确任务，落实政策，以良好的精神状态，扎实的工作作风，有力的工作措施，把选聘高校毕业生到村任职工作做实做好，以此为契机，努力建设一支年纪轻、文化高、思想新、能力强的村级干部队伍，全面提高农村基层组织建设的整体水平，为建设社会主义新农村，实现商丘科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的组织保证。

　　会上，王国清就如何做好选聘高校毕业生到村任职工作提出明确要求。王国清说，要明确任务，抓紧实施，严把报名资格条件，按照市委规定的报名资格条件进行认真审查。要落实好“大学生村干部”的工资待遇，保证“大学生村干部”能每月足额领取工资补贴，同时，参照乡镇机关、拨款事业单位同等人员，统一办理养老保险、医疗保险，切实解除他们的后顾之忧。

　　据悉，这次选聘的对象为：一是30岁以下热爱农村工作、有一定组织协调能力、作风务实、为人正派、吃苦耐劳、乐于奉献、具有全日制大专以上学历的应届、往届高校毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生；二是参加省人事厅、省教育厅、团省委部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象；三是35岁以下具有全日制大专以上学历的市、县、乡党政群机关、事业单位在职干部；四是具有全日制大专以上学历的乡镇机构分流人员；五是具有全日制大专以上学历的在职村干部。