为了让到村任职大学生能尽快实现角色转换，迅速融入基层一线的工作环境，积极投身创业干事大潮，一年来，宿迁市委组织部积极创造条件、创新举措、创设载体，对大学生“村官”进行跟踪培养，为他们在扎根基层、奉献农村的同时更能健康成长保驾护航。

　　一是岗前培训“扶上马”。大学生“村官”到宿后，市县区委组织部门立即上下联动，积极组织岗前培训，帮助他们尽快转变角色。岗前培训紧扣大家履责所需的知识与技能组织教学内容，将专题学习、现场观摩、经验介绍和研讨交流有机结合起来，既有宏观的政策指导，又有具体的农村工作经验介绍，既有现场的实地观摩，又有互动提问讨论，使大家在亲身感受、边看边议中增强对农村经济社会发展的感性认识，坚定了大家投身宿迁实现更大突破的信心与决心。

　　二是多措并举“送一程”。大学生到村任职后，我们建立了市、县、乡、村四级帮带责任体系，为每位到村任职大学生配备一名基层工作经验丰富的干部做“导师”，帮助大家开阔思路、拓宽视野。在政府门户网站上开通大学生“村官”博客，让大家工作学习之余有了交流心得的平台，在思想火花迸发时有了展露心声的渠道，在取得成绩时有了分享喜悦的对象，在遇到困难时有了化解难题的钥匙。率先举办大学生“村官”赴华西学习培训班，组织开展“学习华西村、学习吴仁宝，争当创业标兵、争当优秀村干”的“双学双争”活动，进一步奠定了大家做好农村基层工作、投身创业大潮的知识基础和思想基础。

　　三是典型激励“扬鞭催”。我们对到村任职的大学生实施了特殊政策，凡工作实绩突出的，在入党、评优、公选领导干部、事业单位招考等方面均优先考虑，对其中政治素质好，发展潜力大的予以提拔重用，目前已有20名大学生“村官”当选为市、县、乡人大代表和政协委员，147人当选村党支部副书记、村委会副主任，2人当选村党支部书记、村委会主任。凡市、县（区）全局性大会如市（县、区）委工作会议等都安排一定名额的优秀“村官”参加，一方面建立鲜明的培养导向，另一方面增强大学生“村官”参与建设宿迁的荣誉感和使命感。为了进一步鼓励创业，我们通过严格评审，向大学生“村官”领办的15个创业项目发放了创业扶持资金，评选了“十佳大学生村官”。下一步，我们还将通过实施绩优培训、按需培训等方式，继续为领跑者加油鼓劲，激励更多的大学生“村官”继续奋勇拼搏，努力做干事创业的先行者，争当新农村建设的领路人。（宿迁供稿   王德鹏　青春)