铜山县对到村任职大学生“一村多辅”式培养效果好

    为使我县到村任职大学生开阔视野，增加岗位经历，提高能力素质，从近年4月份开始，铜山县委组织部对到村任职大学生实施了“一村多辅”式实践锻炼培养。选派了孟庆峰、胡东、徐永、何楠楠等4名大学生村官到县委农工办、县招商局、县委组织部、县信访局等单位挂职锻炼。“一村多辅”实践锻炼即：坚持“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的指导思想，每年有计划的选派一定数量的到村大学生，采取分期分批的方式进行多岗位锻炼。

    “一村多辅”式培养是铜山县落实和推进到村任职大学生基层培养链制度的重要举措。挂职期间，大学生村干部的主要时间和精力仍然在村里，挂职所在单位不给他们下达硬性任务。但县委组织部明确要求，挂职所在单位必须安排专人对他们进行帮带，必须让他们尽可能参与一线的工作。同时要求大学生村干部在做好村里工作的同时，要保证有三分之一以上的挂职时间，要积极主动地参与挂职单位的工作。挂职结束后，挂职单位要实事求是地写出工作鉴定，大学生村干部要形成一份有分量的挂职调研报告。通过近三个月的挂职锻炼，大学生村干部普遍感到：一是学到了许多新的知识，如政策法规以及专业知识等；在县招商局挂职的胡东在村官日记中写道：每天都有新的任务要完成，每天都有新的业务知识有待学习，我总觉得自己在一个高速运转的节奏中来来回回，一边学习，一边工作。这是一次绝佳得锻炼机会，很能考验一个人的工作能力、适应能力，我很感激组织上能给我这次机会。二是了解了全县面上的工作，进一步明确了今后做好村里工作的方向；在县委农工办挂职的大学生村干部孟庆峰这样描述自己的挂职工作：我被分派到了县委农工办的扶贫开发科，在这里每天都要和农村工作打交道，很多事情是在当村官的时候了解不到的。我养成了每天记日记的习惯，把每天的工作点滴都记录下来，并认真的进行思考，当我回到村里的时候，结合本村的实际情况，可以更全面更新颖的制订村子的未来发展道路。三是在具体的事务中提高了组织协调和处理复杂问题的能力。在信访局挂职的大学生村干部何楠楠深有感触地说：通过接触大量的信访人和事，对农村社会的现实情况有了更深的了解，而且也学会了一些处理社会矛盾的方式方法，实在受益非浅。

                        （中共铜山县委组织部）